Chuyên viên nhân sự

Rà soát lao động tăng, giảm hàng tháng để quản lý hồ sơ theo quy định.
Thực hiện ký mới/ tái ký HĐLĐ đôi với nhân sự mới/nhân sự hết hạn hợp đồng lao động.
Giải quyết thủ tục nghỉ việc cho người lao động
Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Công ty.

Tốt nghiệp Cao đẳng các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Sáng tạo, chủ động trong công việc và có khả năng làm việc độc lập.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt, có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-05 06:35:02