Chuyên viên Nhân sự

- Triển khai chương trình phúc lợi đối với nhân viên và đảm bảo tuân thủ các quy định của Chủ sở hữu và Khách sạn.
- Xây dựng và triển khai các chiến lược, chính sách và quy trình nhân sự.
- Phát triển các chương trình khen thưởng và ghi nhận nhân viên.
- Thực hiện công tác tính lương, BHXH, thuế TNCN đối với NLĐ
- Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong việc quản lý và giám sát nhân viên phòng nhân sự.
- Bảo quản hồ sơ nhân sự, bao gồm hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, thông tin về tiền lương và phúc lợi.
- Phát triển và duy trì mối quan hệ tích cực với các cơ quan chính phủ và công đoàn.
- Phụ trách thực hiện thủ tục hồ sơ đối với người lao động nước ngoài (thị thực, giấy phép lao động, thẻ tạm trú, HĐLĐ)
- Tổ chức và giám sát các chương trình về an toàn lao động, khám sức khỏe cho nhân viên.
- Đảm bảo tuân thủ và luôn cập nhật các quy định theo Luật lao động và tiêu chuẩn của ngành.
- Xử lý quan hệ lao động và giải quyết mọi xung đột hoặc vấn đề tại nơi làm việc.

- Tiếng Anh giao tiếp thành thạo
- Cử nhân ngành Quản trị Nhân lực hoặc liên quan
- Xử lý/giải quyết tốt quan hệ lao động, xung đột trong nội bộ Khách sạn; duy trì và thúc đẩy việc xây dựng môi trường làm việc lành mạnh
- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tại vị trí tương đương, có kinh nghiệm làm việc tại khách sạn là một lợi thế

- Thu nhập cạnh tranh, Thưởng tháng 13; Thưởng Lễ Tết theo quy định của Công ty
- Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định
- Môi trường tập đoàn chuyên nghiệp, đa ngành nghề, nhiều cơ hội học hỏi, thăng tiến trong công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 14:05:04