Chuyên Viên Pháp Chế

- Giao tiếp và đàm phán với các bên bên ngoài tổ chức (tư vấn viên bên ngoài, cơ quan công quyền...) để tạo mối quan hệ tin cậy.
- Kiểm tra tính hợp pháp, hợp lý của các văn bản, hợp đồng pháp lý mà đơn vị ban hành, ký kết, tính hợp pháp của những giao dịch mà công ty thực hiện.
- Kiểm tra hệ thống các chính sách nội bộ để đảm bảo rằng các chính sách hiện đang được ban hành và thực hiện trong công ty là hoàn toàn phù hợp với quy định trong pháp luật hiện hành.
- Soạn thảo các thỏa thuận, hợp động và các tài liệu pháp lý khác để đảm bảo đầy đủ quyền lợi hợp pháp của công ty.
- Nghiên cứu, đánh giá những yếu tố rủi ro có thể xảy ra, gây ảnh hưởng đến các quyết định, hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty
- Cung cấp tư vấn chính xác, kịp thời cho ban điều hành công ty về nhiều vấn đề pháp lý khác nhau, bao gồm luật lao động, hợp tác, liên doanh quốc tế, tài chính doanh nghiệp,…
- Nghiên cứu các thông tư, nghị định, luật,... liên quan đến lĩnh vực mà đơn vị đang hoạt động. Đồng thời giải thích các từ ngữ pháp lý cho mọi thành viên trong công ty sao cho đảm bảo mọi quy trình hoạt động, thủ tục của công ty đều hợp pháp.

- Nắm vững kiến thức về tài liệu hợp đồng và các quy trình quy định có liên quan.
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành về Luật, Tài Chính, Ngân hàng hoặc những chuyên ngành khác có liên quan.
- Bằng Thạc sỹ ngành Quản trị kinh doanh/ Luật Quốc tế là một lợi thế
- Nắm vững kiến thức về luật tài chính, kinh doanh.
- Chi tiết, cẩn thận, tỉ mỉ, liên tục cập nhật các điều luật, quy định, nghị định mới nhất được ban hành, phổ biến cho những bên liên quan.
- Có khả năng phân tích và dịch thuật hợp đồng mang tính kinh tế và pháp lý, giải trình cụ thể theo yêu cầu BLĐ Công ty
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí chuyên viên tư vấn tài chính, pháp luật trong môi trường doanh nghiệp.

- Cơ hội Trở thành chuyên viên cao cấp / Trưởng nhóm phát triển tổ chức (OD Manager) và tham gia trực tiếp vào các dự án cải tiến hệ thống nhân sự và cơ cấu toàn công ty.
- Quà sinh nhật, chế độ phúc lợi, các hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding định kỳ
- BHXH, nghỉ Lễ, nghỉ Tết theo quy định
- Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả, thưởng Lễ, tết theo chính sách chung của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-15 15:45:02