Chuyên Viên Pháp Chế - Thu Nhập 15 Triệu - Làm Việc Tại Long Biên, Hà Nội

- Nghiên cứu, đánh giá rủi ro pháp lý có thể ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh; quản lý và xử lý các vấn đề pháp lý với cơ quan nhà nước, đối tác và các bên liên quan.
- Phụ trách công tác pháp lý của Công ty. Nghiên cứu, tham mưu và tư vấn Ban điều hành về các quy định pháp luật liên quan tới hoạt động kinh doanh của Công ty (đặc biệt là hoạt động cung cấp dịch vụ Global Distribution System), tài chính, nhân sự,...
- Kiểm tra hệ thống chính sách nội bộ, đảm bảo việc xây dựng và triển khai phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.
- Tham gia xây dựng phương án và các thủ tục tái cơ cấu doanh nghiệp (đặc biệt là loại hình doanh nghiệp có vốn góp nước ngoài). Hỗ trợ thực hiện các thủ tục điều chỉnh Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (IRC), Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (ERC),... khi có phát sinh.
- Thường xuyên cập nhật, nghiên cứu các quy định pháp luật mới liên quan hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Soạn thảo, kiểm tra, rà soát tính pháp lý, hợp pháp của các giao dịch, hợp đồng, thỏa thuận và văn bản do Công ty ban hành hoặc ký kết; đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty.
- Quản lý hồ sơ, tài liệu pháp lý; xử lý và phối hợp giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động.
- Thực hiện các thủ tục, hồ sơ pháp lý của doanh nghiệp như: thay đổi đăng ký doanh nghiệp, đăng ký nhãn hiệu và các thủ tục pháp lý khác theo quy định.

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên; chuyên ngành Luật.
- Trình độ tiếng Anh: có chứng chỉ TOEIC tối thiểu 500 điểm (hoặc chứng chỉ Tiếng
Anh Quốc tế khác tương đương).
- Thành thạo Tin học văn phòng.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt; chịu được áp lực công việc; có khả năng làm việc độc lập và
làm việc tập thể tốt.

- Thu nhập từ 12.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng (thu nhập phụ thuộc vào khả năng
đáp ứng công việc và hiệu quả công việc đánh giá hàng tháng)
- Chế độ miễn, giảm vé máy bay: theo chính sách của Vietnam Airlines.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN: được hưởng theo quy định pháp luật.
- Chế độ thưởng Lễ, Tết; Lương bổ sung; Phụ cấp (ăn ca, đi lại, điện thoại,...); Phúc lợi (team building, trang phục,...): theo quy định Công ty và tình hình sản xuất kinh doanh thực tế.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-07 12:40:02