Chuyên Viên Pháp Lý Dự Án - Mức Lương Thỏa Thuận Theo Năng Lực (Làm Việc Thứ 2-6)

Quản lý thủ tục pháp lý dự án

Thực hiện và kiểm soát toàn bộ quy trình pháp lý dự án: chấp thuận chủ trương đầu tư, quy hoạch, giao đất, cấp phép xây dựng….
Đảm bảo các hồ sơ, thủ tục được thực hiện đầy đủ, chính xác và đúng quy định pháp luật.

Làm việc với cơ quan Nhà nước & đối tác

Thiết lập và phát triển mối quan hệ với các cơ quan quản lý Nhà nước, đối tác liên quan;
Trực tiếp làm việc, theo dõi và thúc đẩy tiến độ xử lý hồ sơ pháp lý;
Chủ động xử lý, tháo gỡ các vướng mắc pháp lý phát sinh trong quá trình triển khai dự án.

Tư vấn pháp lý & kiểm soát tuân thủ

Tư vấn các vấn đề pháp lý cho các phòng ban nội bộ trong quá trình lập kế hoạch, triển khai và vận hành dự án;
Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến bất động sản, đất đai, xây dựng và đầu tư;
Cảnh báo rủi ro tuân thủ và đề xuất giải pháp kịp thời cho Ban lãnh đạo.

Quản lý hồ sơ & phối hợp nội bộ

Phối hợp với các phòng ban để rà soát, hoàn thiện hồ sơ trình nộp;
Quản lý hệ thống hồ sơ pháp lý dự án đầy đủ, khoa học;

Báo cáo & công việc khác

Báo cáo, cập nhật tiến độ và tình trạng hồ sơ pháp lý định kỳ;
Chịu trách nhiệm về tính chính xác, đầy đủ của hồ sơ;
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

Học vấn
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Bất động sản hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm
Có từ 4 – 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý dự án, phát triển dự án, đầu tư hoặc vị trí tương đương;
Kỹ năng chuyên môn

Kỹ năng nghiên cứu pháp lý, phân tích và giải quyết vấn đề tốt;
Có khả năng làm việc với cơ quan Nhà nước và xử lý hồ sơ pháp lý dự án.
Có kiến thức vững về pháp lý bất động sản, đất đai, xây dựng;

Kỹ năng làm việc

Khả năng chịu áp lực cao, xử lý nhiều đầu việc cùng lúc;
Tự tin, nhiệt huyết, chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm và cẩn trọng;
Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc hiệu quả;
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp liên phòng ban tốt.

Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu từ BLĐ Công ty

- Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực; chính sách đánh giá và điều chỉnh lương định kỳ;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trao quyền, khuyến khích đổi mới;
- Thưởng tháng 13++ và các dịp Lễ/Tết (Dương lịch, Âm lịch, 30/4–1/5, 2/9…);
- Gói Bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân sự có thâm niên từ 02 năm;
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực;
- Tham gia các hoạt động teambuilding, khám sức khỏe định kỳ;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-10 07:20:03