Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh Cho Khách Hàng Tiểu Thương, Hộ Kinh Doanh - Business Development Specialist - Merchant & Micro Business - Khối Ngân Hàng Số (HO26.45)

• Xây dựng mô hình giá, chính sách bán, ưu đãi, chương trình phát triển kinh doanh theo từng sản phẩm với các kênh bán.
• Theo dõi và phân tích các chỉ tiêu kinh doanh phục vụ lập kế hoạch và đánh giá hiệu quả.
• Thiết kế hành trình khách hàng và tối ưu các điểm chạm của khách hàng.
• Tham gia đề xuất, nghiên cứu và phát triển các sản phẩm, giải pháp cho khách hàng tiểu thương,hộ kinh doanh
• Triển khai, theo dõi và tối ưu hoạt động kinh doanh trên kênh số dành cho khách hàng tiểu thương,hộ kinh doanh.
• Thực hiện đàm phán hợp đồng hợp tác, chính sách vận hành (dịch vụ, hỗ trợ khách hàng, xử lý khiếu nại), và cơ chế giá với các đối tác.
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng để xác định chiến lược định vị và lợi thế cạnh tranh, phát triển các tính năng,sản phẩm mới.
• Phối hợp với Marketing để xây dựng thông điệp, triển khai truyền thông sản phẩm và phát triển tài liệu bán hàng.

MB cam kết nâng cao năng lực nhân sự với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. 100% nhân viên mới đều tham gia khóa đào tạo tân tuyển hiện đại, lấy học viên làm trung tâm. Các phương pháp làm việc đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành
Được đào tạo và huấn luyện khi làm việc
Phúc lợi toàn diện gồm 12 ngày nghỉ phép/năm, 8 triệu VNĐ hỗ trợ du lịch cá nhân, phụ cấp thâm niên cho MBers từ 3 năm và quà tặng Tết cho gia đình. MBers còn nhận quà sinh nhật ý nghĩa, nghỉ nguyên lương 1 ngày và tham gia các sự kiện gắn kết nội bộ
MBers được tham gia bảo hiểm sức khỏe MIC độc quyền dành riêng cho bản thân và người thân
MB tự hào mang đến chế độ lương thưởng cạnh tranh bậc nhất hệ thống ngân hàng TMCP, với mức thu nhập bình quân 37,4 triệu VNĐ/tháng (Nguồn: BCTN 2024)
Được tiếp cận với các phương pháp luận tiên tiến, hiện đại về Total reward
MB mở ra cơ hội thăng tiến rộng lớn với đội ngũ cán bộ quản lý trẻ nhất trong hệ thống ngân hàng. Đặc biệt, 90% cán bộ quản lý được bổ nhiệm từ nguồn nội bộ, khẳng định chính sách phát triển nhân tài bền vững

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-01 06:30:02