Chuyên Viên Quản Lý Rủi Ro Thị Trường - QLRR - MSB - 4M020

Tham gia xây dựng các văn bản (bao gồm hạn mức) quản lý rủi ro thị trường theo yêu cầu quản trị rủi ro nội bộ và tuân thủ chuẩn mực Basel theo lộ trình của Ngân hàng Nhà nước (NHNN):
- Thực hiện giám sát và cảnh báo tình hình thực hiện các yêu cầu quản lý rủi ro thị trường
- Thực hiện nhận diện/Đo lường/Phân tích/đánh giá rủi ro thị trường, kiến nghị/đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro.
Đóng góp ý kiến các dự thảo văn bản liên quan đến công việc của Phòng QLRR thị trường & thị trường:
- Thực hiện đóng góp ý kiến, thẩm định các dự thảo văn bản liên quan đến rủi ro thị trường;
- Đánh giá tác động đến công tác quản lý rủi ro thị trường của Ngân hàng.
Thực hiện nhận diện/Đo lường/Phân tích/đánh giá rủi ro thị trường, kiến nghị/đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro:
- Lập các báo cáo rủi ro thị trường
- Nhận diện rủi ro thị trường trong các sản phẩm, hoạt động của ngân hàng, mối tương quan với các loại rủi ro khác
- Đề xuất/ kiến nghị các biện pháp giảm thiểu rủi ro.
Thực hiện giám sát và cảnh báo tình hình thực hiện các yêu cầu quản lý rủi ro thị trường:
- Phối hợp, hỗ trợ các Đơn vị kinh doanh và các Đơn vị có liên quan trong quá trình thực hiện các quy trình/chính sách quản lý rủi ro thị trường
- Giám sát và cảnh báo rủi ro thị trường tới Ban lãnh đạo và các Đơn vị có trách nhiệm liên quan
- Thực hiện lưu trữ thông tin giám sát và cảnh báo; thực hiện cung cấp cho Ban lãnh đạo và các bên có liên quan khi được yêu cầu.
Tham gia xây dựng và tổ chức triển khai các mô hình và công cụ đo lường rủi ro thị trường:
- Phối hợp, hỗ trợ Trung tâm Phát triển Mô hình công cụ và Quản trị Cơ sở dữ liệu rủi ro xây dựng và phát triển các mô hình và công cụ quản lý rủi ro thị trường
- Thực hiện vai trò phản biện mô hình và công cụ đo lường trước, trong và sau khi triển khai áp dụng.
- Triển khai việc ứng dụng các mô hình và công cụ đã được phê duyệt vào công tác quản lý thực tiễn rủi ro thị trường
Phối hợp xây dựng hệ thống, công cụ hỗ trợ báo cáo giám sát và cảnh báo rủi ro thị trường

- Tốt nghiệp Đại học trở lên; ưu tiên có chứng chỉ chuyên ngành sau: FRM; CFA; ACCA; CAT...;
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển hoặc vị trí chuyên viên Khối Nguồn vốn/Treasury.
- Am hiểu các sản phẩm tài chính giao dịch trên liên ngân hàng;
- Am hiểu Chính sách; quy trình; quy định liên quan đến Quản lý rủi ro nói chung và QLRR thị trường nói riêng trong nước và quốc tế.

Lương thưởng hấp dẫn:
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Đào tạo và thăng tiến:
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 14:00:08