Chuyên viên truyền thông nội bộ kiêm tuyển dụng

Công tác Tuyển dụng (80%):

Định kỳ báo cáo kết quả tuyển dụng, hiệu quả của từng kênh;
Trực tiếp tham gia vào phỏng vấn ứng viên, thông báo kết quả phỏng vấn;
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng hiệu quả trên các kênh;
Tìm kiếm định kỳ, đề xuất, đánh giá các kênh tuyển dụng hiệu quả;
Theo sát đồng hành cùng nhân sự trong giai đoạn thử việc, đảm bảo nhân sự được hỗ trợ đầy đủ
Phỏng vấn sơ bộ các ứng viên trước khi mời phỏng vấn trực tiếp đảm bảo tối ưu thời gian và hiệu quả phỏng vấn;
Thực hiện tuyển dụng theo đề kế hoạch (lên content, đăng tuyển, sàng lọc CV…)
Tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập nhân sự mới;
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Công tác Truyền thông nội bộ (20%):

Tham gia triển khai các hoạt động, sự kiện, đào tạo, truyền thông để lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, tạo dựng môi trường củng cố văn hóa doanh nghiệp.
Tham gia xây dựng, chăm sóc và phát triển các kênh truyền thông nội bộ.
Phối hợp xây dựng và biên tập các nội dung TTNB dưới các hình thức khác nhau như: bài viết, hình ảnh, video.

Bằng cấp/chuyên môn:

Kiến thức về các chuyên môn Tuyển dụng, quản trị Nhân sự.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Kinh tế, Hành Chính

Kinh nghiệm làm việc:

Có 6 tháng kinh nghiệm tại vị trí tương đương

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp tốt
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint,…
Kỹ năng lập kế hoạch, Tổ chức và triển khai kế hoạch;
Kỹ năng giải quyết vấn đề, tổ chức, sắp xếp công việc khoa học.

Yêu cầu khác

Ham học hỏi và đổi mới sáng tạo, nâng cấp bản thân mỗi ngày;
Chăm chỉ, trung thực, cầu tiến
Nam/Nữ: Tuổi từ: 21- 28
Có tư duy và kỹ năng ứng dụng các công cụ AI vào công việc hàng ngày.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-20 08:50:03