Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thực hiện các thủ tục nhận việc; theo dõi, duy trì tương tác với ứng viên trước ngày đi làm.
Thiết kế, sáng tạo nội dung và hình ảnh tuyển dụng; quản lý các kênh và đối tác tuyển dụng.
Tổ chức và tham gia các hoạt động, sự kiện online/offline, hội thảo, ngày hội việc làm nhằm thu hút nhân tài.
Tổ chức đào tạo hội nhập; bàn giao công việc, công cụ dụng cụ; theo dõi và đánh giá kết quả thử việc.
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ; phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại để đánh giá năng lực và mức độ phù hợp.
Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ Ban lãnh đạo và các phòng ban theo định biên hoặc phát sinh thực tế.
Chủ động tìm kiếm, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng (headhunt, talent pool) bên cạnh đăng tuyển.
Cùng TBP tham gia phỏng vấn; đánh giá ứng viên, trao đổi và đàm phán chế độ, thỏa thuận nhận việc.
Soạn thảo mô tả công việc, thông báo tuyển dụng; triển khai truyền thông thương hiệu tuyển dụng trên các kênh.
Phân tích công việc, xây dựng chân dung ứng viên; lập kế hoạch tuyển dụng về chiến lược, tiến độ và ngân sách.
Sắp xếp, điều phối lịch phỏng vấn; liên hệ, mời và phối hợp với các bên liên quan trong quá trình phỏng vấn.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ; hỗ trợ công tác hành chính và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt; có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Nam/Nữ từ 28 tuổi trở lên; tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có trách nhiệm trong công việc
Có kinh nghiệm xây dựng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội như LinkedIn, TikTok,...; có khả năng lập kế hoạch nội dung, phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông nhằm thu hút ứng viên và nâng cao hình ảnh doanh nghiệp.
Có kỹ năng xây dựng và triển khai truyền thông thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).
Có Tiếng Anh là lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành Xây dựng, Nội thất, kiến trúc hoặc các lĩnh vực liên quan.

Quyền lợi:

Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được đào tạo, nâng cao kỹ năng tuyển dụng, thương hiệu nhà tuyển dụng và các nghiệp vụ nhân sự liên quan.
Nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo quy định; tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, team building của Công ty,...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động; có cơ hội học hỏi và phát triển chuyên môn trong lĩnh vực Nhân sự – Tuyển dụng.
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực; xem xét điều chỉnh lương định kỳ theo hiệu quả công việc.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-19 00:30:03