Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thực hiện các thủ tục nhận việc & hội nhập nhân sự mới.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn sơ bộ ứng viên.
Báo cáo kết quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng mô tả công việc cho từng vị trí.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin trên các kênh phù hợp (Facebook, Zalo, Website, Jobsite…).
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (EVP, hình ảnh, sự kiện…).
Theo dõi, đôn đốc và cập nhật tiến độ tuyển dụng hàng ngày.
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn để tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

Có kinh nghiệm tuyển dụng tối thiểu 2 năm kinh nghiệm – ưu tiên đã tuyển mass hoặc tuyển vị trí văn phòng.
Chịu được áp lực chỉ tiêu, linh hoạt & trách nhiệm.
Thành thạo tin học văn phòng và kỹ năng tìm kiếm ứng viên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan (Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh…).
Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, chủ động trong công việc.

Thăng tiến rõ ràng lên HRBP / Trưởng nhóm tuyển dụng.
Thu nhập: Lương cơ bản + thưởng theo kết quả tuyển dụng.
Môi trường trẻ, năng động, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp.
Phúc lợi: BHXH, nghỉ phép, thưởng lễ Tết, teambuilding…
Được đào tạo liên tục về kỹ năng tuyển dụng & phỏng vấn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-25 12:35:02