Chuyên viên Tuyển dụng

Kết nối, duy trì mối quan hệ với các trường (Đại học, Cao đẳng, Trung cấp)
Theo dõi quá trình thử việc, hỗ trợ nhân viên hòa nhập.
Tiếp nhận và trao đổi với các bên liên quan để thống nhất tiêu chí tuyển dụng
Tìm kiếm, đánh giá, sàng lọc và chọn ra ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn
Quản lý và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên
Thống kê, báo cáo định kỳ về hoạt động tuyển dụng
Phát triển thương hiệu kênh online (Social Network): thiết kế, phát triển nội dung, kết nối, v.v.
Theo dõi đánh giá thử việc
Chuẩn bị hồ sơ/thủ tục cho việc chào đón, hội nhập nhân sự mới theo hành trình hội nhập
Thực hiện các các công việc theo yêu cầu của cấp trên
Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng
Tổ chức phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự phù hợp

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự/Quản trị nguồn nhân lực/Quản trị kinh doanh/Kinh tế/ Luật, v.v.
Có kiến thức về lĩnh vực nhân sự, luật lao động và thị trường lao động
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc cho mô hình doanh nghiệp >=200 nhân viên.

Chế độ bảo hiểm, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-01 07:40:03