Chuyên viên Tuyển dụng

Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn.
Tham gia xây dựng các kênh, các nền tảng xã hội để quảng bá hình ảnh nhân sự, thu hút ứng viên như Fanpage, tiktok,...
Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới.
Đẩy mạnh, phát triển mối quan hệ với các đơn vị cung cấp nguồn lao động (Trường Đại học, Cao Đẳng, đơn vị cung ứng lao động, trung tâm việc làm...)
Tiếp nhận các đề nghị tuyển dụng của các phòng ban và chủ động lập kế hoạch tuyển dụng các vị trí Mass (LĐPT)
Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
Đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh Online, Offline,...
Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc.
Đi công tác khi có yêu cầu.

CHẾ ĐỘ

Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng và kiến thức chuyên sâu.
Được tham gia BHXH; BHYT; BHTN và hưởng các chế độ khác theo quy định Nhà nước.
Các chế độ khác: Thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng thi đua, thưởng sáng kiến cải tiến, thưởng kinh doanh, thưởng cuối năm, tăng lương hàng năm.... theo quy định của Công ty
Ăn trưa miễn phí tại nhà máy.
Cơ hội thăng tiến phát triển theo năng lực;
Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ đối với người lao động và gia đình.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động (Công ty liên tiếp nằm trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam)
Được trang bị đầy đủ BH lao động khi làm việc.

Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Nhân sự, hoặc các ngành có liên quan.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng. (Excel và GG sheet)
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, có kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người
Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận, chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển Mass, LĐPT,… trở lên.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-30 12:40:03