CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

Theo dõi và báo cáo tiến độ tuyển dụng, đảm bảo đúng thời hạn và chất lượng ứng viên.
Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí trong khách sạn từ nhân viên, giám sát đến cấp quản lý theo nhu cầu.
Hỗ trợ xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng (employer branding) thông qua các hoạt động truyền thông, sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm.
Tiếp nhận, phân tích yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận; xây dựng JD phù hợp và đăng tuyển trên các kênh hiệu quả.
Thực hiện hoạt động headhunt, networking để thu hút nhân sự chất lượng cao, đặc biệt cho các vị trí khó tuyển.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển, phối hợp với quản lý bộ phận để tổ chức phỏng vấn chuyên môn.
Quản lý, cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
Phối hợp với bộ phận đào tạo & C&B trong quá trình onboarding nhân viên mới

Hiểu biết về đặc thù tuyển dụng ngành khách sạn 5 sao, bao gồm tuyển nhân sự cho FO, F&B, HK, Engineering, Spa…
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Du lịch – Khách sạn hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên trong lĩnh vực khách sạn, dịch vụ, F&B hoặc các môi trường đa quốc gia.
Kỹ năng quản lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc và làm việc dưới áp lực.
Tiếng Anh giao tiếp khá (ưu tiên biết thêm ngoại ngữ khác).
Tinh thần trách nhiệm, nhiệt huyết, khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.

- Được thưởng các dịp Lễ, Tết, Hiếu, Hỉ
- Mức lương cạnh tranh.
- Được hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc, đồng phục
- Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Được 12 ngày phép/ năm
- Được hỗ trợ nhà ở nhân viên hoặc chi phí thuê trọ / chi phí xăng xe/ điện nước.
- 100% phí phục vụ trong thời gian thử việc
- Thử việc: tháng đàu 85% lương, tháng thứ 2 nếu được đánh giá tốt hưởng 100% lương
- Thưởng lương tháng 13
- Hỗ trợ chi phí nhận việc, chi phí thăm nhà

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-31 16:45:02