Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thực hiện các thủ tục tuyển dụng tiếp nhận nhân sự mới như: hợp đồng thử việc và làm các giấy tờ liên quan.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho cấp trên.
Tư vấn và hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động trong quá trình tuyển dụng.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin tuyển dụng.
Cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới và áp dụng vào công việc.
Đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên thông qua các kênh online và offline.
Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
Phỏng vấn và đánh giá ứng viên, lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.

Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm hỗ trợ tuyển dụng (ví dụ: ATS, LinkedIn Recruiter).
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có máy tính cá nhân để phục vụ công việc.
Hiểu biết sâu rộng về thị trường lao động và các kỹ năng tuyển dụng.
Thành thạo các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Marketing, Truyền thông, Giải trí.

Được tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ dưỡng thường xuyên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-19 11:00:05