CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

Thực hiện công tác tuyển dụng

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: Website, Facebook, Zalo, sàn tuyển dụng, nguồn nội bộ.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng các vị trí: khối văn phòng, khối sản xuất, bán lẻ, TMDT.
Sàng lọc CV, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả.

Quản lý nguồn ứng viên & dữ liệu tuyển dụng

Theo dõi, cập nhật tình trạng ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý data ứng viên theo từng nhóm vị trí.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ (số lượng – chất lượng – thời gian tuyển).

Phối hợp phỏng vấn & tiếp nhận nhân sự

Theo dõi tình trạng thử việc, đánh giá kết quả sau thử việc.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding): hồ sơ, hợp đồng, hướng dẫn hội nhập.
Phối hợp với các Trưởng bộ phận trong công tác phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng, nâng cao hiệu quả và trải nghiệm ứng viên.
Tham gia các hoạt động tuyển dụng: ngày hội việc làm, tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment).
Tham gia xây dựng nội dung tuyển dụng, hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng.

Công việc khác

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.

Cẩn thận, trung thực, chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên đã làm chuỗi bán lẻ thời trang / F&B / FMCG.
Có kinh nghiệm xử lý nhân sự số lượng lớn, biến động cao.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Thành thạo Word, Excel; ưu tiên biết sử dụng phần mềm HRM.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-02 12:40:02