Chuyên Viên Tuyển Dụng

Triển khai kế hoạch tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu thực tế của Công ty; Trực tiếp thực hiện các bước tuyển dụng theo quy trình công việc: Đăng tuyển, lọc hồ sơ, tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn tuyển dụng; đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp;
Đề xuất, triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng đối với các đơn vị, cá nhân trong & ngoài công ty.
Khai thác, tìm kiếm và xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng;
Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về biên chế, mức lương thưởng, chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu hoặc lĩnh vực được phân công.
Thực hiện các công việc liên quan đến báo cáo, văn bản công việc liên quan được giao.

Trình độ học vấn

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Ngoại giao

Kinh nghiệm

Nắm vững kiến thức chung về Luật lao động
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các tập đoàn CĐT BĐS lớn tại Việt Nam
Nắm vững nghiệp vụ và quy trình tuyển dụng

Kỹ năng cần thiết

Kỹ năng làm việc nhóm, đàm phán, thuyết trình và giao tiếp.
Kỹ năng đàm phán, thương lượng, thuyết phục;
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống.
Kỹ năng Kỹ năng đặt câu hỏi, phỏng vấn

Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất

Năng động, sáng tạo
Trung thực, hợp tác và cầu thị.
Tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu.
Có trách nhiệm cao trong công việc.

Ngoại hình: Ưa nhìn.
Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu văn bản.

Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao
Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;
Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, Ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-10 07:30:02