Chuyên viên tuyển dụng

Tìm kiếm và thu hút ứng viên:Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Facebook, Job boards, hội nhóm, trung tâm giới thiệu việc làm...).
Lập kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng theo chiến dịch hoặc đợt tuyển mass.
Sàng lọc và phỏng vấn:Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ số lượng lớn.Phỏng vấn sơ tuyển (trực tiếp/qua điện thoại).Sắp xếp lịch phỏng vấn với bộ phận chuyên môn.
Hỗ trợ tuyển dụng và nhập việc:Hướng dẫn ứng viên hoàn thiện hồ sơ, thủ tục nhận việc.Theo dõi quá trình thử việc và hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập.
Thực hiện các công việc khác: Theo phân công của cấp trên.

Thái độ: Chủ động, chịu được áp lực công việc cao, có tinh thần trách nhiệm.
Kỹ năng:Giao tiếp tốt, tự tin, năng động.Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và xử lý tình huống.Sử dụng tốt các nền tảng mạng xã hội và phần mềm văn phòng.
Kinh nghiệm:Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng mass.Có kinh nghiệm tuyển lao động phổ thông, sales, nhân sự thời vụ ngành f&b là lợi thế.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Xã hội học, Tâm lý học…).

Chế độ bảo hiểm, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Du Lịch, Phụ cấp, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Đào tạo, Tăng lương, Tăng lương, Nghỉ phép năm, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-23 17:30:04