Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tối ưu hóa nội dung tin tuyển dụng để thu hút ứng viên tiềm năng.
Tham gia vào quyết định lựa chọn ứng viên cuối cùng.
Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng để nâng cao hiệu quả.
Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội và các kênh khác.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Thực hiện phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên dựa trên tiêu chí tuyển dụng.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết, bao gồm ngân sách và thời gian.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và xử lý vấn đề hiệu quả.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt.
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, các kênh tuyển dụng và công cụ về tuyển dụng.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp và đào tạo nâng cao kỹ năng.
Chế độ phúc lợi theo quy định của công ty (BHYT, BHXH, nghỉ phép, du lịch, v.v.).
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-18 12:45:03