Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ tuyển dụng.
Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của từng vị trí trong công ty.
Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung ...
Thông báo kết quả phỏng vấn/ thi tuyển tới ứng viên, thực hiện thủ tục tiếp nhận ứng viên trúng tuyển.
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Thực hiện đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên, kết hợp cùng bộ phận chuyên môn thực hiện phỏng vấn/ thi tuyển.
Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đã phê duyệt.
Tham gia khảo sát, tổng hợp và phân tích nhu cầu đào tạo của các bộ phận trong Công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.

Hiểu biết về các phương pháp và công cụ tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (tuyển mass).
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office).

Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến tốt
Được hưởng các phúc lợi chung của công ty: Nghỉ mát, teambuilding, các hoạt động cộng đồng khác.
Cơ hội tham gia đào tạo cho nhân viên mới, các chương trình đào tạo kỹ năng
Mức thu nhập cạnh tranh so với thị trường bao gồm lương cứng + thưởng tuyển dụng, tổng thu nhập trên 10- 15tr/tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 14:05:04