Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm dựa trên định biên nhân sự.
Tổ chức các chương trình sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm, thực tập sinh.
Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Theo dõi quá trình thử việc và đánh giá kết quả thử việc.
Hướng dẫn hội nhập nhân viên mới (onboarding), giới thiệu văn hóa công ty.
Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, chi phí, hiệu quả từng kênh.
Cập nhật và lưu trữ hồ sơ ứng viên trên hệ thống tuyển dụng hoặc file dữ liệu nội bộ.
Chuẩn bị hồ sơ, hợp đồng, quyết định tiếp nhận nhân viên mới.
Phân tích nguyên nhân khó tuyển, đề xuất giải pháp cải thiện.
Quản lý hình ảnh chuyên nghiệp của công ty trên các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội.
Tham gia sáng tạo nội dung truyền thông tuyển dụng (bài viết, video, poster...).
Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh: mạng xã hội, website, job site..... hội nhóm ngành nghề, nội bộ, giới thiệu nội bộ, phát triển và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả, tiết kiệm chi phí.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng (ưu tiên ngành sản xuất, FMCG hoặc dịch vụ).
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Nhiệt tình, cầu tiến, chủ động, có trách nhiệm và tư duy dịch vụ nội bộ.
Kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp, thuyết phục, sử dụng mạng xã hội, lập kế hoạch, báo cáo.
Thành thạo Excel, Google Sheets, Word, các trang tuyển dụng trực tuyến; biết sử dụng AI tools là lợi thế.

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-18 12:45:03