Chuyên viên tuyển dụng - Mass

Tuyển dụng mass theo kế hoạch định biên của các đơn vị được phân công ( Khối Kinh doanh, Khối Hỗ trợ thanh toán khoản vay,...)
Tổ chức các chương trình tuyển dụng theo Quy trình, Quy định bao gồm: Tiếp nhận, xử lý hồ sơ ứng viên; kiểm tra, phỏng vấn; trình phê duyệt tuyển dụng và tiếp nhận cán bộ nhân viên mới.
Thực hiện kiểm soát hoạt động tuyển dụng: Báo cáo, phân tích, đánh giá được kết quả tuyển dụng đưa ra các đề xuất cần xây dựng hoặc điều chỉnh liên quan đến nghiệp vụ tuyển dụng và thu hút nhân tài
Khai thác & tìm kiếm các nguồn ứng viên tuyển dụng:
- Có đề xuất về biện pháp tạo nguồn, xây dựng được mạng lưới ứng viên.
- Tiếp cận và tạo nguồn các vị trí được phân công.
Đề xuất, triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng đối với đơn vị
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

Thành thạo các phương pháp phỏng vấn, có khả năng phân tích và đánh giá ứng viên
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tốt tiếng anh trong công việc
Có khả năng sử dụng linh hoạt các kênh tuyển dụng (LinkedIn, Facebook, job sites, mạng lưới nội bộ...) để tìm kiếm ứng viên phù hợp
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan,
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty lĩnh vực tài chính ngân hàng,

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-13 05:05:03