CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG (MASS)-HỢP ĐỒNG 6 THÁNG

▸Tiếp nhận và làm rõ nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông (LĐPT) từ các bộ phận (số lượng, thời điểm, yêu cầu).
▸Tìm kiếm, tiếp cận và thu hút ứng viên thông qua các kênh online & offline phù hợp.
▸Theo dõi tình trạng ứng viên trước và sau khi nhận việc, xử lý các phát sinh như thay đổi lịch, kháng công, điều động nhân sự.
▸Tổ chức phỏng vấn sơ tuyển, sắp xếp lịch nhận việc, hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ, phối hợp các bộ phận để tiếp nhận và bố trí nhân sự đúng kế hoạch.
▸Đề xuất cải tiến, nâng cao hiệu quả tuyển dụng
▸ Cập nhật dữ liệu tuyển dụng, lập báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu.
▸Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ số lượng lớn, tư vấn công việc, điều kiện làm việc và chính sách cho ứng viên.
▸Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

▸Có mối quan hệ tốt với các đầu mối tuyển dụng tại địa phương là lợi thế
▸Hiểu biết cơ bản Luật Lao động
▸Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
▸Thành thạo tin học văn phòng
▸Giao tiếp tốt, tự tin, kỹ năng thương lượng và xử lý vấn đề tốt
▸Chịu được áp lực cao
▸Giao tiếp tiếng Trung hoặc tiếng Anh tốt là lợi thế
▸ Có 1- 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng mass LĐPT tại các công ty sản xuất có quy mô từ 1.000 nhân sự trở lên

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-02 12:30:02