Chuyên Viên Tuyển Dụng/TA

Tuyển dụng
- Theo dõi hiệu quả tuyển dụng, đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng.
- Phối hợp xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng (talent pool).
- Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí công ty yêu cầu, chủ yếu tập trung khối kinh doanh (Sales, BĐS)
- Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, phối hợp với các phòng ban đánh giá ứng viên.

- Năng động, chịu được áp lực công việc, chủ động và có trách nhiệm.
- Thích nghi nhanh với môi trường, khả năng chịu áp lực cao.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên đã làm trong lĩnh vực bất động sản, sales).
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, xử lý tình huống tốt.

- Thu nhập: Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng KPI (thỏa thuận theo năng lực).
- Cơ hội học hỏi, phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên HR Senior/HR Manager.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp trong lĩnh vực BĐS.
- Được hưởng đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định.
- Tham gia du lịch, team building, sự kiện nội bộ.
→ Phỏng vấn trước Tết- nhận việc sau Tết

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-26 08:25:02