Chuyên Viên Tuyển Dụng - Talent Acquisition

Phối hợp triển khai truyền thông, phát triển thương hiệu trên các kênh: Fanpage, Linkedin, Website & các kênh tuyển dụng khác
Phối hợp với CBQL, các đầu mối phụ trách tuyển dụng của Khối để tìm được chân dung ứng viên phù hợp, tối ưu quy trình tuyển dụng & đánh giá ứng viên, đồng thời phát triển nguồn ứng viên hiệu quả
Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí IT & non IT được phân công đảm bảo mục tiêu cam kết theo qui trình & quy định tuyển dụng: truyền thông tuyển dụng, thu nhận xử lý hồ sơ ứng viên, phỏng vấn, tuyển dụng và phụ trách thực hiện tiếp nhận nhân sự mới
Tham gia tổ chức các sự kiện tại các trường Đại học, hội thảo định hướng nghề nghiệp, ngày hội việc làm, các chương trình thăm quan doanh nghiệp
Đề xuất nguồn ứng viên, phương án tuyển dụng phù hợp với vị trí tuyển dụng được phân giao
Báo cáo kế hoạch và kết quả tuyển dụng & các công việc khác theo phân công của CBQL trực tiếp

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí về IT hoặc làm việc tại các công ty headhunt
Có tinh thần chủ động trong công việc, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Sales B2B mảng công nghệ hoặc phụ trách tuyển dụng tại các công ty SI có mô hình tương tự như CMC TS
Có hiểu biết về các vị trí, thị trường lao động ngành IT
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên & đàm phán, thuyết phục

THU NHẬP

Mức lương: up to 25 triệu (hoặc thỏa thuận theo năng lực ứng viên)
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
Gói thu nhập 15 tháng lương/năm (chưa bao gồm gói thưởng lễ Tết lên đến 14M/ năm)

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban. Có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...
Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại công ty.

BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Du lịch hàng năm 1 tuần, team building/dã ngoại định kì 2 lần/năm
Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.
Trợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật
Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...
Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ hiện đại trong quá trình làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-26 22:15:03