Chuyên viên Tuyển dụng - Talent Acquisition - Khối Tổ chức Nhân sự (HO26.33)

Phân tích nhu cầu
• Xác định các Skills trọng tâm và các Kinh nghiệm ưu tiên thông qua trao đổi với Hiring Managers
• Tìm kiếm và phân tích dữ liệu thị trường lao động, xu hướng ngành khi cần thiết
Tìm nguồn và thu hút ứng viên (Sourcing & Talent Attraction)
• Tối ưu việc sử dụng các kênh nhằm tạo cơ hội tốt nhất cho ứng viên tiếp cận các thông tin đăng tuyển: Các nền tảng đăng tuyển, các Cộng đồng chuyên môn, các Mạng xã hội
• Biết cách sử dụng các công cụ Sourcing trong lĩnh vực tuyển dụng
Sàng lọc và đánh giá ứng viên (End- to- End Recruitment Process)
• Đảm bảo trải nghiệm ứng viên tích cực, nhất quán và chuyên nghiệp trong suốt hành trình ứng tuyển (Candidate Experience)
• Sàng lọc và đánh giá ứng viên thông qua quá trình: Nhận diện thông tin trên hồ sơ, tổ chức và thu thập kết quả test chuyên môn, phỏng vấn lựa chọn cùng Hiring Manager
Quản lý offer và đàm phán (Offer Management & Negotiation)
• Chuẩn bị thư mời làm việc (Offer Letter), đàm phán chính sách lương thưởng và điều kiện làm việc, đảm bảo hiệu quả trên cơ sở win- win cho các bên
• Hướng dẫn ứng viên các thủ tục chuẩn bị cho ngày gia nhập
Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding)
• Tiếp nối và thúc đẩy xây dựng MB là một tổ chức ham học hỏi và hạnh phúc, là tổ chức phát triển bền vững, nơi mỗi nhân viên được khai phá tiềm năng và theo đuổi đam mê
• Đề xuất ý tưởng sáng tạo và độc đáo để triển khai các chiến dịch tiếp cận tới các Ứng viên tiềm năng

• Có khả năng phân tích và nhận diện ứng viên theo Skills của các nhóm chuyên môn.
• Tốt nghiệp Cử nhân thuộc khối ngành Kinh tế hoặc khối ngành Xã hội.
• Có kiến thức và yêu thích các hoạt động tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng (Sourcing and Talent Attraction).
• Khả năng sử dụng Tiếng Anh tương đương TOEIC 650 trở lên.
• Sẽ tốt hơn nếu bạn:
- Yêu thích việc khai thác sử dụng các công cụ: AI, phân tích và trực quan hóa dữ liệu VBA Excel, SQL, PowerBI.
- Có kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức lớn, hoặc lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng.
Hướng dẫn ứng tuyển:
Ứng tuyển ngay tại trang tuyển dụng của MB Bank – careers.mbbank.com.vn
MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:
- Nguồn Tuyển dụng
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Kinh nghiệm làm việc
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Từ 3- 5 kỹ năng nổi bật
Vì sao Bạn nên ứng tuyển trực tiếp qua careers.mbbank.com.vn?
- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.
Tham khảo các việc làm tương tự tại careers.mbbank.com.vn
Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:
- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
- Ai yêu Miền Nam hơn MBers
- Ai yêu Miền Trung hơn MBers

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-08 19:00:03