Chuyên viên Tuyển dụng

- Tổng kết và lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tháng/ quý/ 6 tháng/ năm)
- Báo cáo tình hình công tác tuyển dụng định kỳ (tháng/quý/năm) và đột xuất: theo yêu cầu của cấp trên
- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên
- Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ
- Thực hiện các công tác hỗ trợ hành chính, nhân sự theo sự phân công và hướng dẫn của cấp trên
- Xây dựng ngân sách tuyển dụng
- Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng Công ty và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo Quy trình tuyển dụng để đáp ứng đủ nhân sự phù hợp và đúng thời hạn cho yêu cầu hoạt động và phát triển của Công ty
- Onboard và chào mừng nhân viên mới
- Phối hợp với các bộ phận xác định và phân tích nhu cầu tuyển dụng
- Đánh giá công tác tuyển dụng: Đánh giá thường xuyên chất lượng nhân sự đã được tuyển dụng
- Xác định hình thức đăng tuyển hiệu quả

Trình độ học vấn tối thiểu: Cao đẳng
Yêu cầu về chuyên môn: Nhân sự, am hiểu thị trường tuyển dụng
Năng lực/Kỹ năng:
- Trung thực, cẩn thận
- Nắm bắt nhanh công việc
- Giao tiếp và trình bày tốt
Trình độ ngoại ngữ/Tin học: Anh văn giao tiếp/Thành thạo Microsoft office
Kinh nghiệm tối thiểu: 2 năm kinh nghiệm liên quan
Giới tính/Độ tuổi: Nam/Nữ /
Ngoại hình/Sức khỏe: Sức khỏe tốt

Tham gia đầy đủ BHXH, Lương T13
Thưởng cuối năm hấp dẫn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, đồng nghiệp trẻ, vui vẻ, hòa đồng.
Phụ cấp cơm trưa mỗi ngày (26.000/Ngày) Chế độ BHXH, BHYT, BHTN
Thông tin liên hệ:
Hoặc gửi hồ sơ qua hotline 0987213021
Có thể nhắn tin trực tiếp để trao đổi chi tiết JD công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-04 15:00:04