Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo Ngành F&B

Tuyển dụng
Phối hợp với các bộ phận/cơ sở để đảm bảo đủ nhân sự đúng thời điểm, đúng tiêu chuẩn.
Theo dõi quá trình hội nhập của nhân sự mới, kiểm soát tỷ lệ thử việc – nghỉ việc.
Thực hiện đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất tuyển dụng.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu vận hành hệ thống F&B (phục vụ, bếp, thu ngân, quản lý ca…).
Đào tạo
Phối hợp kiểm soát việc tuân thủ quy trình sau đào tạo tại các cơ sở.
Trực tiếp tổ chức đào tạo nhân sự mới: nội quy, văn hóa doanh nghiệp, quy trình vận hành.
Tham gia xây dựng, cập nhật tài liệu đào tạo hội nhập và đào tạo nghiệp vụ cơ bản.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo; đề xuất điều chỉnh, cải tiến nội dung đào tạo.
Công việc khác
Thực hiện báo cáo tuyển dụng – đào tạo định kỳ theo yêu cầu.
Tham gia các công việc nhân sự khác theo phân công của quản lý.

Yêu cầu:
Ưu tiên ứng viên chưa có gia đình, có thể di chuyển và làm việc linh hoạt theo đặc thù ngành F&B.
Có khả năng đào tạo/đứng lớp cơ bản, diễn đạt rõ ràng, dễ hiểu.
Độ tuổi từ: 1997 – 2001.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng hoặc đào tạo hoặc đã làm việc trong lĩnh vực F&B/chuỗi nhà hàng
Thành thạo tin học văn phòng, có khả năng lập báo cáo.
Ngoại hình sáng, tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp tốt.
Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên; chịu được áp lực tuyển số lượng.

Quyền lợi công việc:
Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty và pháp luật lao động.
Được làm việc trong môi trường F&B năng động, hệ thống chuỗi, quy trình rõ ràng.
Môi trường hòa đồng, nhiệt tình, vui vẻ.
Thu nhập: 8.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Được đào tạo bài bản về vận hành chuỗi, quản trị nhân sự ngành F&B.
Thưởng hiệu quả công việc theo kết quả tuyển dụng và đào tạo.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-16 18:45:02