CHUYÊN VIÊNTUYỂN DỤNG QUỐC TẾ & VIỆT NAM- INTERNATIONAL & VIETNAM RECRUITMENT SPECIALIST

Tuyển dụng lao động Việt Nam (Domestic Vietnam Recruitment)
- Quản lý cộng tác viên tuyển dụng trên toàn quốc. Tạo pipeline thợ Việt Nam ổn định cho các thị trường châu Âu.- - -
- Làm việc với trường nghề, trung tâm dạy nghề, Sở LĐTBXH, khu công nghiệp, trung tâm giới thiệu việc làm để mở rộng nguồn thợ kỹ thuật.
- Tổ chức hội thảo tuyển dụng, workshop, ngày hội việc làm.
- Tuyển các nhóm ngành: Welder, Fitter, CNC, Mechanical, Butcher, Electrician, Composite, Factory workers…
Tuyển lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài (Vietnam Overseas Talent)
- Làm việc với ứng viên để chuẩn bị hồ sơ chuyển đổi sang Đan Mạch, Pháp, Tây Ban Nha, Bỉ, Hà Lan…
- Sàng lọc hồ sơ, đánh giá tay nghề và ngoại ngữ.
- Tìm kiếm thợ Việt Nam tại Romania, Poland, Lithuania, Hungary, Malaysia, Saudi Arabia, UAE… muốn đổi thị trường.
- Xây dựng cộng đồng Vietnamese Skilled Workers Abroad để làm nguồn dài hạn.
Tuyển dụng đa quốc gia (Multi- Country International Recruitment)
- Làm việc với agency và nguồn ứng viên từ Philippines, Nepal, India, Indonesia, Bangladesh, Sri Lanka…
- Đàm phán chi phí, hợp tác sourcing và timeline cung ứng.
- Mở rộng thị trường nguồn quốc tế theo chiến lược 2025–2026 của Quinn.
- Tìm kiếm ứng viên phù hợp cho đơn hàng gấp khi nguồn Việt Nam thiếu.
Tuyển chọn – Sàng lọc – Quản lý hồ sơ
- Theo dõi pipeline từng đơn hàng.- - -
- Phối hợp với Visa Team, Training Center và đội PTTT để hoàn thiện quy trình xuất cảnh.
- Phỏng vấn sơ bộ bằng tiếng Anh. Chuẩn bị CV chuẩn châu Âu và hồ sơ theo từng quốc gia.
Sales – Thương lượng – Phát triển hệ thống nguồn
- Đề xuất chiến lược nhân sự cho từng thị trường EU.
- Thiết lập hợp tác cung ứng thợ dài hạn cho Quinn.
- Đàm phán với trường nghề, đối tác trong nước và agency nước ngoài.

- Có network thợ Việt Nam đang làm việc tại nước ngoài
- Có mạng lưới với trường nghề, trung tâm giới thiệu việc làm, tuyển dụng nội địa.
- Tư duy thị trường lao động quốc tế và trong nước. Khả năng làm việc độc lập & theo mục tiêu. Giao tiếp tốt, thuyết phục tốt, chăm chỉ và nhiệt huyết.
- Kinh nghiệm tuyển dụng hoặc sales/CSKH từ 1–3 năm.
- Ưu tiên mạnh Từng làm trong lĩnh vực XKLĐ, nhân sự, manpower, headhunt, hoặc tuyển thợ kỹ thuật.
- Bắt buộc Tiếng Anh giao tiếp tốt.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-08 00:45:02