[CLASSYC HOTEL] MỞ CƠ SỞ MỚI TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ KẾ TOÁN TỔNG HỢP

• Hạch toán & kiểm tra sổ sách kế toán:
- Rà soát, đối chiếu số liệu từ các kế toán viên nhằm đảm bảo số liệu được ghi nhận đầy đủ, kịp thời và chính xác.
- Đối chiếu và rà soát số dư tài khoản ngân hàng với sổ kế toán, cân đối các tài khoản kế toán, phát hiện và xử lý sai sót kịp thời.
- Hạch toán, kiểm tra và tổng hợp đầy đủ các nghiệp vụ kế toán phát sinh hàng ngày liên quan đến hoạt động khách sạn, nhà hàng và các dịch vụ tiện ích khác.
- Theo dõi tính giá thành sản phẩm, dịch vụ của các bộ phận liên quan.
• Lập báo cáo:
- Lập và nộp báo cáo tài chính định kỳ đúng thời hạn và đúng quy định.
- Lập báo cáo lãi lỗ hàng tháng/quý/năm và các báo cáo phân tích khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Lập và nộp báo cáo thuế định kỳ (GTGT, TNCN, TNDN,... ) và các báo cáo liên quan khác theo quy định của pháp luật.
• Quản lý công nợ, thanh toán và hàng tồn kho:
- Giám sát số liệu hàng tồn kho định kỳ (tháng/quý), phối hợp tổ chức kiểm kê định kỳ tài sản, công cụ dụng cụ, hàng tồn kho tại các cơ sở, chi nhánh.
- Phối hợp với kế toán thu mua và kế toán doanh thu đối chiếu công nợ phải thu – phải trả, theo dõi tiến độ thu hồi công nợ.
- Kiểm tra hồ sơ thanh toán đảm bảo đầy đủ chứng từ trước khi chuyển cho KTT và GD phê duyệt.
- Kiểm soát chi phí – ngân sách:
- Định kỳ phân tích hiệu quả hoạt động, tỷ suất lợi nhuận, điểm hòa vốn và các chỉ số tài chính khác.
- Theo dõi và kiểm soát chi phí theo từng bộ phận, phân tích biến động chi phí theo từng bộ phận, cảnh báo vượt ngân sách kịp thời.
• Hỗ trợ quyết toán – kiểm toán – kiểm soát nội bộ:
- Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện các quy trình kế toán, thực hiện kiểm soát nội bộ khi được phân công.
- Chuẩn bị hồ sơ, chứng từ phục vụ thanh tra, kiểm toán, quyết toán.
- Hỗ trợ kế toán trưởng cung cấp số liệu và giải trình với cơ quan thuế, kiểm toán, BGD công ty.
• Công việc khác:
- Phối hợp cùng kế toán trưởng lập kế hoạch đào tạo nội bộ định kỳ; cập nhật các chính sách, thông tư, nghị định mới liên quan đến thuế, tài chính – kế toán,...
- Hướng dẫn nghiệp và hỗ trợ kế toán viên xử lý các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
- Chủ động đề xuất sáng kiến/giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2–3 năm ở vị trí kế toán trưởng, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực khách sạn – nhà hàng.
• Kỹ năng:
Ưu tiên có khả năng sử dụng Excel nâng cao (Pivot, Hàm tổng hợp).
Chủ động trách nhiệm và có khả năng làm việc động lập cũng như phối hợp nhóm hiệu quả.
Am hiểu các quy định pháp luật về thuế, kế toán và chuẩn mực kế toán Việt Nam.
Có kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu, lập báo cáo tài chính.
Thành thạo phần mềm kế toán (Misa, Bravo, hoặc phần mềm chuyên ngành khách sạn).
Cẩn thận, trung thực, và có khả năng chịu áp lực công việc cao.

QUYỀN LỢI
• Hưởng ưu đãi nội bộ khi sử dụng dịch vụ khách sạn.
• Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
• Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
• Thưởng Lễ, Tết, đánh giá tăng lương định kỳ.
• Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-26 14:15:02