CVCC/TRƯỞNG NHÓM TIỀN LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI (SENIOR C&B)

Quản lý tiền lương – thưởng (Payroll & Bonus)

Kiểm tra, đối soát bảng lương, các khoản khấu trừ và báo cáo tổng hợp.
Thực hiện chi trả và phối hợp với Kế toán – Tài chính về thuế TNCN, quyết toán lương cuối năm
Đảm bảo dữ liệu lương chính xác, đúng hạn và bảo mật.
Quản lý công tác làm công, tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho toàn hệ thống (khối Văn phòng, Khách sạn – Resort, Khu vui chơi, Cảng, Dự án...).

Quản lý phúc lợi & chế độ nhân sự

Quản lý các chính sách phúc lợi nội bộ: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ, khen thưởng, nghỉ mát...
Triển khai, giám sát việc thực hiện BHXH – BHYT – BHTN, nghỉ phép, thai sản, ốm đau... theo quy định pháp luật.
Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật lao động liên quan đến C&B.

Tư vấn & hỗ trợ nội bộ

Phối hợp với BP Tuyển dụng, Đào tạo, OD trong các dự án nhân sự liên quan đến hệ thống đãi ngộ.
Giải đáp, tư vấn cho CBNV về chính sách lương – thưởng – phúc lợi.

Quản trị dữ liệu & báo cáo nhân sự

Cập nhật & quản trị dữ liệu nhân sự định kỳ (headcount, turnover, chi phí nhân sự, quỹ lương...).
Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự trên hệ thống.
Lập báo cáo C&B định kỳ và đột xuất cho Giám đốc Nhân sự & Ban Lãnh đạo.

Tư duy logic, tỉ mỉ, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kinh tế, Kế toán, Quản trị Nhân lực hoặc tương đương.
Kỹ năng giao tiếp, bảo mật thông tin tốt.
Hiểu biết sâu về pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN, tiền lương & phúc lợi.
Thành thạo Excel, phần mềm nhân sự (Misa HRM, Bravo, SAP HR, hoặc tương đương).
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B trong doanh nghiệp quy mô >500 nhân sự (ưu tiên lĩnh vực Hospitality/Service/Tập đoàn đa ngành).

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-02 12:40:02