CVCC Tuân thủ mảng Bảo hiểm - Hà Nội - TA161

Xây dựng và chuẩn hóa quy định, quy trình, văn bản nội bộ về đại lý bảo hiểm nhân thọ

Hệ thống hóa hệ thống văn bản nội bộ liên quan đến đại lý bảo hiểm nhân thọ;
Xây dựng/ điều chỉnh văn bản nội bộ;

Góp ý chuyên môn với các dự thảo văn bản nội bộ theo yêu cầu của các đơn vị khác.

Tư vấn, hỗ trợ pháp lý các kế hoạch, giải pháp hoạt động đại lý bảo hiểm
Xây dựng kế hoạch đào tạo tuân thủ và triển khai các khóa đào tạo tuân thủ về lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ;
Đầu mối phối hợp với các phòng/ban chuyên môn, đánh giá, kiểm soát rủi ro tuân thủ, rủi ro pháp lý cho các hoạt động của phòng;
Phụ trách cung cấp thông tin về hoạt động bảo hiểm nhân thọ với các đơn vị khác hoặc cơ quan có thẩm quyền đảm bảo thông tin tuân thủ quy định pháp luật.
Phụ trách rà soát, thương thảo các thỏa thuận pháp lý với đối tác bảo hiểm;
Phối hợp với đối tác bảo hiểm, các phòng ban chức năng và đơn vị kinh doanh để điểu tra, xử lý vi phạm hoạt động đại lý bảo hiểm theo đúng quy định pháp luật; Báo cáo và phân tích tuân thủ định kỳ;

Thực hiện, kiểm soát việc thực hiện các hoạt động liên quan đến quản lý rủi ro tuân thủ pháp luật, xử lý vi phạm tuân thủ đại lý bảo hiểm
Các nhiệm vụ khác do Trưởng Phòng, Giám đốc Trung tâm phân giao

Trình độ Học vấn/
Educational Qualifications
Trình độ đại học
Các Kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience
Kinh nghiệm làm việc từ 5- 10 năm trở lên
Kinh nghiệm về mảng bảo hiểm ( từ 2 năm trở lên)
Kinh nghiệm về pháp chế, tuân thủ (từ 2 năm trở lên)
Kiến thức
/ Chuyên môn có liên Quan/
Relevant Knowledge/ Expertise
Kiến thức về bảo hiểm, pháp lý và những kiến thức liên quan đến công việc, kiến thức xã hội…
Các Kỹ Năng/ Skills
Advanced PowerPoint, Excel, Project Management
Các năng lực khác/ others
Kỹ năng mềm: Khả năng giải quyết vấn đề, khả năng giao tiếp rõ ràng, khả năng giải quyết vấn đề
Tiếng Anh: Nghe, đọc, viết
Quyền lợi

Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính
Incentive theo hiệu quả làm việc;
Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, ...
Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank
Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ....
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Du lịch thường niên;
Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; ...
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-26 05:55:03