Digital Marketing Executive

Brainstorm new and creative growth strategies
Evaluate emerging technologies. Provide thought leadership and perspective for adoption where appropriate
Collaborate with agencies and other vendor partners
Contributes to internal communication through production of in- house pictorials
Maintaining our social media presence across all digital channels
Identify trends and insights, and optimize spend and performance based on the insights
Coach junior in the department to improve their capacity
Instrument conversion points and optimize user funnels
Design, build and maintain our social media presence
Planning digital marketing campaigns, including web, SEO/SEM, email, social media and display advertising
Coach junior in the department to improve their capacity
Utilize strong analytical ability to evaluate end- to- end customer experience across multiple channels and customer touch points
Measure and report performance of all digital marketing campaigns, and assess against goals (ROI and KPIs)

• Required Skills
- Press and Public Relations Knowledge: In- house semi- professional level
- Foreign Language(ENG): Explanation level
- Understanding hotels, duty- free distribution and leisure service industries: In- house semi- professional level
- Knowledge of digital marketing, knowledge of law such as media relations laws:In- house semi- professional level
- Communication skills(Negotiation/Presentation/Speech/Listening): In- house semi- professional
• Qualifications
- BS or above (Required); Major in media advertising, marketing, and Korean literature preferred
• Experiences
- At least 3 years experience in media preferred

* Attractive salary and Service Charge paid 100% during probatin/ Mức lương và phí phục vụ thu hút được chi trả 100% trong thử việc
* Professional and friendly working environment/ Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp
* Competitive benefit package/ Chế độ phúc lợi cạnh tranh
* Sales incentives and upselling incentive are applied for some positions/ Hoa hồng bán hàng được áp dụng cho một số vị trí
- 2 days off/ week, 12- 14 annual leaves for first year and increase 1 day every 3 years/ 02 ngày nghỉ/ tuần, Phép năm 12 ngày/ năm cho năm đầu tiên và mỗi 3 năm được tăng 1 ngày
- Pay Social Insurance, Health Insurance and Unemployment Insurance on full salary/ Đóng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN trên mức lương thực tế
- Fairly and clearly overtime compensation scheme/ Chính sách chi trả tăng ca rõ ràng và công bằng
- Uniform, staff meals, fixed- shuttle bus are provided / Được cung cấp đồng phục, suất ăn trong ca và xe đưa đón cho một số ca.
- Many staff trainings and activities organized during the year such as Team Outing, Ring the Golden Bell, Sport Week...etc/ Nhiều hoạt động nhân viên và chương trình đào tạo được tổ chức như Nghỉ mát hàng năm, Rung chuông vàng, Tuần Thể thao...vv
- Extra 24h accidental insurance, health care insurance for self and dependants/ Mua thêm BH tai nạn 24/24h, BH sức khỏe cho bản thân nhân viên và người thân

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-03 23:20:02