Digital Marketing Leader

Mô tả công việc

Xây dựng kế hoạch marketing hiệu quả và phân bổ thời gian, tiền bạc để đầu tư hợp lý.
Xây dựng nội dung, các bài quảng cáo sản phẩm phù hợp với yêu cầu trên các kênh truyền thông (FB ads, GG ads...) và thị trường Đông Nam Á.
Nghiên cứu thị trường với các sản phẩm độc quyền của Công ty.
Liên tục cập nhật tìm hiểu các nhu cầu của người dùng để gia tăng chất lượng quảng cáo.
Hiểu rõ tiềm năng của nhân sự và phân chia công việc phù hợp. Thực hiện các công việc liên quan để phát triển đội nhóm theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Cùng team triển khai các sản phẩm mới, lên kế hoạch về truyền thông và phương hướng phát triển đội nhóm.

Yêu cầu công việc

Có nguyện vọng thăng tiến xa trong công việc. Có tư chất & hướng đến các vị trí C- level
Có kinh nghiệm xây dựng và dẫn dắt đội nhóm.
Nhanh nhẹn, hoạt bát.
Là người ham học hỏi, nhiệt huyết, có ý chí cầu tiền và có khả năng tự làm việc độc lập.
Ứng viên có niềm đam mê với ngành Digital Marketing.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Khuyến khích ứng viên có sự sáng tạo, tư duy logic và nhạy bén với các sự thay đổi của thị trường.
Trình độ: Cao đẳng hoặc Đại học các ngành liên quan đến Marketing, Truyền thông…
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến ngành hàng cho Mẹ & Con, ưu tiên sữa.
Có laptop cá nhân.
Độ tuổi: 1995- 2001.

Về quyền lợi:

Được đầu tư các chương trình đào tạo để nhân viên nâng cao năng lực (Nhân sự có thể đề xuất nội dung học).
Thu nhập từ 30.000.000 – 50.000.000++. Lương cứng: 15tr- 20tr (Ứng viên trẻ, phẩm chất tiềm năng, quyết tâm cao, tư duy tốt, tốc độ học hỏi & phát triển nhanh chóng); 20tr- 25tr (ứng viên đã có kinh nghiệm thành tựu ở vị trí Brand Manager)
Thưởng lễ, Tết, Lương tháng 13, các chế độ đãi ngộ.
Phân chia cổ phần và lợi nhuận dự án đạt được đối với các leader tiềm năng (cơ hội trở thành một trong những lãnh đạo cấp cao của công ty).
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng: Leader – Manager.
Tham gia các chương trình nội bộ của công ty (sinh nhật, du lịch, ...) hàng tháng, hàng quý, ...
Môi trường trẻ trung, năng động.- Happy Day vào mỗi thứ 2, 4, 6 với hoa quà, đồ ăn mặn.
Chi tiết cơ chế trao đổi khi Phỏng vấn: Lương cứng + phụ cấp + thưởng. Phụ cấp gồm Gửi xe, Ăn trưa và các phụ cấp khác. Lộ trình thăng tiến
Nghỉ phép 1 ngày/1 tháng. Có cộng dồn.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-02 13:30:03