Digital Marketing Leader (Đà Nẵng)

Quản lý hoạt động tổng thể của bộ phận Digital Marketing: Xây dựng quy trình, đào tạo nhân sự mới, phân công nhiệm vụ, theo dõi, đôn đốc nhóm thực hiện để đạt hiệu quả công việc tối ưu nhất.
Phối hợp với các phòng ban: Content, Brand, Kinh doanh, Fulfillment để đảm bảo các hoạt động vận hành và bán hàng hiệu quả.
Nghiên cứu và phân tích các thông tin thị trường, sản phẩm, khách hàng tiềm năng, đối thủ cạnh tranh, xu hướng mới của nền tảng, đưa ra kế hoạch triển khai các chiến lược và mô hình MKT hợp lý cho từng thời điểm.
Xây dựng, hoạch định chiến lược Marketing phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể của hoạt động kinh doanh của Công ty theo tháng, quý, năm: Digital marketing, Performance marketing, ...
Chịu trách nhiệm về tiến độ, đánh giá công việc, báo cáo hiệu quả hoạt động và đề xuất giải pháp mới định kỳ cho cấp trên.
Chịu trách nhiệm quản lý và thực thi triển khai chiến dịch quảng cáo, vận hành trên đa kênh: Facebook, Tiktok, Shopee, Website với ngân sách phù hợp với sản phẩm, ngân sách được giao và đảm bảo kinh doanh hiệu quả.
Phân tích và xử lý dữ liệu, sử dụng kỹ năng và tư duy tối ưu hiệu quả các hoạt động Digital Marketing.

Kinh nghiệm và trình độ:

Trình bày rõ ràng về tư duy và cách thức để đạt mục tiêu, đưa ra các Case Study thực tế để chứng minh tính khả thi của Plan.
Trên 1 năm làm ở vị trí tương đương, hiểu biết sâu về Digital Marketing, Performance marketing
Hiểu rõ sâu sắc văn hóa Âu Mỹ (thị trường US)
Kỹ năng chuyên môn:
Có kinh nghiệm và thành thạo trong ít nhất 2 kênh Marketing Online như Tiktok, Shopee, Facebook, GG,... đối với thị trường Việt Nam
Khả năng quản lý được nhiều kênh và xử lý nhiều dự án.
Có kinh nghiệm và thành thạo trong ít nhất 1 kênh Marketing Online như: Website, Tiktok Shop, Amazon, ... đối với thị trường US
Tư duy chiến lược, hệ thống hoá, logic cao, phân tích.

Kỹ năng quản lý:

Có kỹ năng đào tạo và hướng dẫn để đội nhóm hoàn thành tốt mục tiêu
Chủ động và trách nhiệm với công việc, tôn trọng, lắng nghe và hướng đến mục tiêu chung của tổ chức.
Có tố chất và cảm hứng về Leadership, biết cách định hướng, khích lệ và hỗ trợ đội nhóm phát triển
Từng quản lý team quy mô trên 5 người.

Tham gia đầy đủ BHXH, phép năm theo quy định.
Tháng lương 13, thưởng lễ Tết.
Môi trường trẻ, thoải mái, hỗ trợ nhau.
Tủ lạnh đầy đủ trà, nước, bánh kẹo, trà sữa thường xuyên.
Review lương định kỳ 6 tháng/lần.
Mức lương: Cạnh tranh (Lương cứng + %Hoa hồng + Thưởng quý- Dựa vào năng lực của ứng viên)
Happy hour, sinh nhật, trung thu, 8/3, 20/10, Noel...
Được cấp thiết bị máy tính văn phòng (PC).
Hỗ trợ chi phí đào tạo nâng cao chuyên môn.
Du lịch, Team Building hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-08 18:50:02