[FLAMINGO CÁT BÀ RESORTS] - CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA

Xây dựng quy trình kiểm tra và đánh giá. Đánh giá được chất lượng đào tạo. Tổng hợp báo cáo/kế hoạch đào tạo, theo dõi kế hoạch đào tạo các bộ phận. Cập nhật, lưu trữ, quản lý hồ sơ, biên bản đào tạo, tài liệu đào tạo.
Xác định nhu cầu đào tạo cho toàn bộ nhân viên, trong đó có yêu cầu đào tạo đáp ứng theo tình hình thực tế. Đảm bảo mục tiêu đào tạo được đáp ứng và duy trì.
Tổ chức và tham dự các chương trình sát hạch, đánh giá sau đào tạo, thi tay nghề. Các khóa đào tạo được tổ chức khoa học có hiệu quả.
Tổ chức, xây dựng các hoạt động truyền thông đa phương tiện để tuyên truyền các nội dung định hướng hoạt động, xây dựng niềm tự hào gắn kết CBNV.
Xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo quy định của pháp luật và phù hợp thực tiễn.
Xây dựng và áp dụng các biểu mẫu đào tạo chuẩn.
Xây dựng và đề xuất nội dung, ngân sách, kế hoạch hành động cho các sự kiện gắn kết (Lễ, tiệc, teambdling…) các phong trào thi đua tại FCBR.
Chuẩn bị hỗ trợ hậu cần, sắp xếp cơ sở ,CCDC đào tạo, đánh giá và đo lường quá trình đào tạo.
Tham gia & xây dựng các loại bản tin nội bộ.
Tổ chức khảo sát sự hài lòng của CBNV về các chương trình truyền thông & phát triển văn hóa.
Trực tiếp đào tạo định hướng và các kỹ năng mềm cho CBNV.
Lên kế hoạch, tham gia các lớp đào tạo nghiệp vụ của các bộ phận, đánh giá chất lượng đào tạo của các bộ phận.
Liên hệ với các tổ chức đào tạo bên ngoài, mời tổ chức đào tạo biên ngoài về đào tại chuyên môn hoặc các kỹ năng mềm cho CBNV FCBR qua hình thức miễn phí hoặc có phí.
Phát triển và duy trì đào tạo và kế hoạch phát triển định hướng cho tất cả các nhân viên.
Báo cáo/đánh giá các hoạt động truyền thông & có những cải tiến kịp thời.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo.

Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành về Quản trị nhân sự, Sư phạm, Kinh tế, Luật, Xã hội, Quản trị kinh doanh …
• Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
• Kỹ năng tin học văn phòng: Word, Excel … : Thành thạo
• Có kiến thức về nguyên tác đào tạo
• Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 02 năm làm việc tại vị trí tương đương
• Quen thuộc với các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại
• Có khả năng tư duy Logic, phản biện tốt
• Am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp
• Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thuyết trình trước đám đông
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ.

Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, nhân văn
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng kinh doanh
Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu trong ngành
Lương và thưởng hấp dẫn, thưởng service charge hàng tháng, phụ cấp
Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH và các phúc lợi khác

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-05-07 01:40:03