[FLAMINGO ĐẠI LẢI RESORT] - THƯ KÝ BỘ PHẬN
FLAMINGO HOSPITALITY MANAGEMENT
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Phúc Yên, Vĩnh Phúc
Thông tin cơ bản
Mô tả công việc
Đề xuất CCDC … khi nhận được yêu cầu từ cấp trên giao.
Chấm công, kiểm tra giờ ra vào của CBNV bộ phận , thực hiện báo cáo cấp trên hàng tuần về mọi sự thay đổi, vi phạm của nhân viên về vấn đề chấm công. Kiểm tra công làm việc của nhân viên hàng tháng.
Đôn đốc và thông báo tới nhân viên về việc viết giấy tăng ca trả giờ nghỉ bù nghỉ phép.
Đăng ký suất ăn ca hàng tuần cho CBNV trong bộ phận.
Theo dõi và đưa ra những sáng kiến về việc tiết kiệm văn phòng phẩm, các trang thiết bị trong bộ phận.
Đôn đốc hỗ trợ Trưởng bộ phận quản lý về thời gian gửi báo cáo, thời gian gửi lịch làm việc, sau đó tổng hợp gửi cấp trên. Nhắc cấp trên về công việc cần báo cáo gấp
Đề xuất văn phòng phẩm theo nhu cầu của bộ phận và quy định của công ty.
Yêu cầu công việc
• Tin học văn phòng
• Kiến thức nhân sự, hành chính, kế toán
• Học vấn: Tốt nghiệp Trung cấp/cao đẳng đại học
Quyền lợi
• Các chế độ phúc lợi: Thăm hỏi ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ, 20/10, 8/3, trung thu, tết thiếu nhi, khám sức khỏe định kỳ, du lịch,...
• Hỗ trợ ăn ca
• Lương thỏa thuận
• Có xe đưa đón từ Hà Nội- Đại Lải- Hà Nội
• Thưởng lễ tết, lương tháng 13, 13+, thưởng SVC theo tình hình kinh doanh công ty
• Hỗ trợ KTX cho nhân sự ở xa
• Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-28 14:10:02
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin [FLAMINGO ĐẠI LẢI RESORT] - THƯ KÝ BỘ PHẬN - Mã tin đăng: 5358924. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
FLAMINGO HOSPITALITY MANAGEMENT
Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật
Bí kíp tìm việc an toàn
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với chúng tôi thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ qua kênh hỗ trợ ứng viên của jobshay.com:
Email: Jobshay@gmail.com
Hotline: 0961.469.398
Tiện ích hỗ trợ bạn
Việc làm đề xuất liên quan
Hiện tại chúng tôi chưa có việc làm đề xuất phù hợp với bạn.
