[FLAMINGO ĐẠI LẢI RESORT] - TRƯỞNG BỘ PHẬN SPA
Mô tả công việc
Tìm hiểu thị trường, đề xuất sản phẩm mới và các chương trình khuyến mại, nhằm nâng cao doanh số và hình ảnh của công ty
Lập và kiểm soát việc thực hiện ngân sách, kịp thời đưa ra các giải pháp hiệu quả
Tổ chức, quản lý hoạt động hàng ngày của bộ phận Spa theo đúng vai trò, chức năng, nhiệm vụ, phạm vi quản lý, đảm bảo mọi hoạt động tại Bộ phận được thực hiện theo đúng quy định, quy trình/quy chuẩn
Xây dựng kết hoạch hành động, tổ chức triển khai và kiểm soát việc thực hiện theo kế hoạch
Quản trị rủi ro
Tổ chức xây dựng, cập nhật hệ thống quy định, quy chế
Xây dựng bộ máy nhân sự, tuyển dụng, đào tạo nhân viên và phát triển đội ngũ gắn kết, đồng lòng
Phối hợp công việc với các đơn vị khác. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu cầu công việc
- Tư duy kinh doanh bán hàng, kỹ năng đàm phán thuyết phục, quản trị rủi ro, lập kế hoạch,...
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên.
- Có khả năng giao tiếp tốt.
- Ngoại ngữ: Tiếng anh
- Chứng chỉ (bắt buộc): Chứng chỉ chuyên ngành (massage /bấm huyệt /chăm sóc da…)
- Có kinh nghiệm ứng dụng AI hoặc công cụ hỗ trợ AI (như ChatGPT, v.v.) vào công việc hằng ngày để tối ưu hóa năng suất.
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại vị trí tương đương.
- Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp trị liệu, phục hồi sức khỏe, chăm dóc da mặt và toàn thân. Có kinh nghiệm về Onsen là một lợi thế
Quyền lợi
- Hỗ trợ ăn ca, Ký túc xá cho CBNV
- Tháng lương 13,14,15 tùy theo tình hình kinh doanh & Đánh giá năng lực
- Sử dụng dịch vụ nội bộ, thưởng ngày lễ, quà lễ/sinh nhật/kỷ niệm…
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp trong và ngoài công ty, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và phát triển toàn diện.
- Xe đưa đón Hà Nội- Đại Lải
- Đóng bảo hiểm theo quy định: BHYT, BHXH, BHTN theo luật Lao động Việt Nam
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc năng động, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung, hướng tới phát triển toàn diện
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-03 17:50:03










