Front-End Lead

Kết nối và xử lý dữ liệu từ API
Định hướng kỹ thuật, xây dựng tiêu chuẩn lập trình, code review và bảo đảm chất lượng
Thiết lập và duy trì văn hóa chia sẻ trong nhóm
Thực hiện kiểm thử đơn vị (unit test) cho component
Sử dụng AI (sản phẩm nội bộ) để tăng năng suất công việc và nâng cao chất lượng
Quản lý state với Redux/Context API hoặc thư viện tương đương
Đào tạo, mentor và phát triển kỹ năng cho thành viên
Lập kế hoạch, phân công và giám sát tiến độ công việc của nhóm
Xây dựng và tái sử dụng các component React
Phát triển giao diện người dùng theo thiết kế (Figma/Zeplin)
Tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng trên nhiều trình duyệt, thiết bị
Tham gia đóng góp ý kiến cải tiến code, quy trình phát triển

Kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc và khả năng làm việc độc lập trong việc nghiên cứu và triển khai các công nghệ mới.
Có chuyên môn và kiến thức vững vàng về ReactJS, NextJS, Redux và TypeScript.
Có minh chứng về việc phát triển các ứng dụng web đáp ứng tốt (responsive) và từng làm việc với các nhóm chức năng chéo (cross- functional teams).
Hiểu rõ các nguyên tắc thiết kế web và có con mắt thẩm mỹ sắc sảo đối với chi tiết.
Có kinh nghiệm với các công cụ và quy trình phát triển hiện đại, bao gồm hệ thống kiểm soát phiên bản (ví dụ: Git), kiểm thử tự động, và quy trình tích hợp/triển khai liên tục (CI/CD).
Hiểu rõ sự khác biệt nền tảng web Android và web iOS
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Khoa học Máy tính, Công nghệ Thông tin hoặc các ngành liên quan.
Thành thạo TailWindCSS, HTML, CSS3, SASS, Bootstrap 5,... là một lợi thế.
Có kinh nghiệm làm NextJS
Có portfolio mạnh thể hiện rõ kỹ năng chuyên môn về ReactJS.
Đã có kinh nghiệm tốt về SocketIO (chức năng chat) và WebRTC (chức năng call).
Đã từng làm team leader quản lý một team
Có ít nhất 5 năm làm FE và 3.5 năm làm ReactJS.

Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
Mức lương cạnh tranh, có xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
Cơ hội đi onsite tại Nhật Bản và rèn luyện mindset làm việc chuẩn nhật (Japanese business- sense)
Có thưởng dự án ( đối với các dự án tham gia chương trình khoán dự án)
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí ( Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa Nhật, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.
Cơ hội đi lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như teamlead/tech lead/ PM/BUL/Director
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-01 19:30:03