Fullstack Team Leader (JS)

Đào tạo độ ngũ kế cận và phát triển năng lực kỹ thuật cho các thành viên trong nhóm
Chịu trách nhiệm hỗ trợ các thành viên Junior và giải quyết các vấn đề kỹ thuật
Tham gia research, hỗ trợ estimation cho các dự án mới
Dựng codebase, Review code, đảm bảo chất lượng code
Làm việc trực tiếp với PM và team khách hàng, đề xuất giải pháp kỹ thuật, giải quyết vấn đề trong quá trình development
Fullstack TeamLeader cho team dự án về JS (từ 4–8 người) tham gia design, phát triển , maintaining các dự án cho khách hàng Mỹ

Strong problem- solving, lead team , motivate team members.
Có tinh thần trách nhiệm cao, không ngại việc, chủ động và sẵn sàng học hỏi công nghệ mới
Có khả năng đọc hiểu và tạo thiết kế hệ thống dùng UML
Có kinh nghiệm sử dụng framework ReactJS, NextJS, NestJS tối thiểu 3 năm trở lên
Thành thạo docker, docker- compose, có khả năng dựng server, môi trường phát triển dự án
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT
Có kinh nghiệm làm Team Leader trong dự án tối thiểu 1 năm, cẩn thận , kĩ năng HORENSO tốt
Có kinh nghiệm trong lập trình Web, ngôn ngữ JS ít nhất từ 4 năm trở lên
Điểm cộng :
Giao tiếp được tiếng anh trong dự án là một lợi thế
Từng làm dự án cả FE , BE liên quan đến blockchain là một lợi thế

Chế độ nhân sự dành cho nhân viên trong công ty Zinza Technology hiện tại như sau:

Công ty cung cấp thiết bị làm việc cho toàn bộ nhân viên chính thức (bao gồm thử việc)
Trợ cấp thai sản 1 lần cho nhân viên Nam có vợ sinh con, trợ cấp thai sản hàng tháng cho nhân viên Nữ nghỉ thai sản ngoài chế độ BHXH
Thưởng thâm niên cho các nhân sự gắn bó lâu dài trong công ty lên tới 10M/lần. Thưởng Lễ/Tết 2 lần/năm (Tết Dương lịch/Sinh nhật Công ty)
Trợ cấp tiếng Nhật, và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: trợ cấp hàng tháng, hỗ trợ chi phí thi, tăng lương…)
Được tham gia các Câu lạc bộ dưới sự tài trợ chính thức của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, Hobby, tham gia các bữa tiệc sinh nhật, team building hàng quý, hoạt động ngoại khóa của công ty …
Trợ cấp dự án ODC cho Lập trình viên khi join dự án bắt đầu từ tháng thứ 4 trở lên
Khám sức khỏe toàn công ty vào tháng 6 hàng năm
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc: 2 lần/năm (T6 và T12)
Tổng thu nhập một năm (TYI): 14++ tháng lương
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 từ 8h30 – 17h30 (Nghỉ thứ 7, CN). Thời gian làm việc linh động
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến cao trong môi trường tăng trưởng liên tục
Du lịch 2 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-10 13:20:02