Giám Đốc Bảo Vệ Dữ Liệu Cá Nhân

Hỗ trợ, tham mưu Giám đốc cao cấp, Lãnh đạo Khối Quản trị rủi ro, Pháp chế và tuân thủ, và các cấp lãnh đạo trong việc ra quyết định liên quan đến nhiệm vụ bảo vệ dữ liệu cá nhân.
- Đầu mối làm việc với cơ quan Nhà nước (Bộ Công An, Ngân hàng Nhà nước) về các vấn đề liên quan đến bảo vệ dữ liệu cá nhân
- Xây dựng và cập nhật khung quản trị rủi ro dữ liệu cá nhân; Thiết lập hệ thống quản lý dữ liệu cá nhân
- Nhận diện và đánh giá rủi ro dữ liệu cá nhân; Theo dõi và kiểm soát việc xử lý dữ liệu cá nhân trong toàn hệ thống

Xây dựng, quản lý và tổ chức các hoạt động nghiệp vụ:

Đầu mối làm việc với cơ quan Nhà nước (Bộ Công An, Ngân hàng Nhà nước) về các vấn đề liên quan đến bảo vệ dữ liệu cá nhân.
Giám sát và kiểm soát: Theo dõi và kiểm soát việc xử lý dữ liệu cá nhân trong toàn hệ thống, đảm bảo tuân thủ nguyên tắc bảo mật, tối thiểu hóa, thời hạn lưu trữ và trách nhiệm giải trình; Đề xuất biện pháp khắc phục, cảnh báo hoặc ngăn chặn khi phát hiện hành vi vi phạm; Thực hiện kiểm tra định kỳ và đột xuất về tuân thủ bảo mật dữ liệu cá nhân tại các đơn vị nghiệp vụ.
Xây dựng và cập nhật khung quản trị rủi ro dữ liệu cá nhân: Soạn thảo, trình phê duyệt và định kỳ rà soát các chính sách bảo vệ, xử lý, lưu trữ và hủy dữ liệu cá nhân; Thiết lập hệ thống quản lý dữ liệu cá nhân (PIMS- Personal Information Management System); Phối hợp với Khối công nghệ ngân hàng ban hành danh mục dữ liệu cá nhân, bản đồ luồng dữ liệu (Data Mapping) và phân loại mức độ nhạy cảm của dữ liệu.
Báo cáo và cải tiến liên tục: Lập báo cáo rủi ro dữ liệu cá nhân định kỳ. Đề xuất biện pháp cải tiến hệ thống bảo mật, chính sách quyền riêng tư, hoặc giải pháp công nghệ hỗ trợ tuân thủ.
Quản lý và ứng phó sự cố: Thiết lập quy trình phát hiện, phân loại và xử lý sự cố rò rỉ hoặc mất dữ liệu cá nhân; Báo cáo sự cố, kết quả khắc phục đến Ban điều hành và cơ quan Nhà nước trong thời hạn theo quy định.
Đào tạo và truyền thông: Tổ chức đào tạo bắt buộc hàng năm về bảo mật dữ liệu cá nhân, phát triển tài liệu hướng dẫn, e- learning và phát hành bản tin nội bộ; Tư vấn các đơn vị trong việc khai quy định liên quan đến thu thập, xử lý dữ liệu của khách hàng.
Nhận diện và đánh giá rủi ro dữ liệu cá nhân: Thực hiện đánh giá tác động bảo vệ dữ liệu (Data Protection Impact Assessment – DPIA) đối với các sản phẩm, dịch vụ hoặc hệ thống CNTT mới; Đưa rủi ro dữ liệu cá nhân vào Hồ sơ rủi ro doanh nghiệp và theo dõi điểm số rủi ro; Phối hợp với Pháp chế, Tuân thủ đánh giá mức độ tuân thủ điều khoản đồng ý, mục đích xử lý, thời gian lưu trữ và chuyển giao dữ liệu ra nước ngoài (TIA).
Quản trị rủi ro bên thứ ba trong quá trình xử lý dữ liệu cá nhân do ABBANK là đơn vị kiểm soát dữ liệu: Đưa điều khoản bảo vệ dữ liệu vào hợp đồng, đánh giá an toàn thông tin và kiểm tra định kỳ.

Đảm bảo thực hiện đầy đủ, đúng hạn các công việc được giao. Báo cáo tiến trình, kết quả công việc theo định kỳ hoặc đột xuất nhằm bảo đảm tiến độ và chất lượng công việc.- Theo dõi, cập nhật các thay đổi về chính sách của NHNN, pháp luật và kịp thời đề xuất điều chỉnh quy định nội bộ cho phù hợp với sự thay đổi của pháp luật hoặc yêu cầu của các cơ quan quản lý Nhà nước

- Bằng cấp: Cử nhân Luật, Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Quản trị rủi ro,Tài chính – Ngân hàng, Kiểm toán các ngành/chuyên ngành khác có liên quan.

- Kinh nghiệm:
Kinh nghiệm quản lý: Đã có kinh nghiệm là trưởng nhóm
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Pháp chế, Tuân thủ; quản trị rủi ro, quản trị dữ liệu; bảo mật thông tin,.
Hoặc tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong việc bảo vệ dữ liệu cá nhân và tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong việc quản trị rủi ro hoặc lĩnh vực tương đương.
Ưu tiên:
- Biết sử dụng các công cụ quản lý công việc như Microsoft Teams Task hoặc Azure Devops
- Có kinh nghiệm bảo vệ dữ liệu cá nhân, quản trị rủi ro công nghệ thông tin, bảo mật dữ liệu.
- Biết sử dụng Microsoft Project và Microsoft Visio

- Kỹ năng làm việc với áp lực cao
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng ra quyết định
- Kỹ năng đánh giá, phân tích dữ liệu
- Kỹ năng tổ chức và điều hành làm việc nhóm
- Giao tiếp cơ bản bằng Tiếng anh .
- Kỹ năng lập kế hoạch và tư duy chiến lược
- Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ như PowerBI, Tableau để trực quan hóa dữ liệu
- Chính trực, cẩn trọng, sáng tạo
- Tin học: Thành thạo về tin học văn phòng, sử dụng thành thạo 1 trong các ngôn ngữ lập trình, phân tích xử lý dữ liệu (như R, Python, SQL, SPSS, SAS, STATA,....)

Lương và phúc lợi hấp dẫn:

Lãi suất vay ưu đãi- Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK
Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE- chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:

Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực ngân hàng/tài chính
Môi trường làm việc năng động:

Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển
Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-21 02:05:02