Giám Đốc Điều Hành Chuỗi - Phòng Khám

- Điều hành toàn bộ hoạt động của hệ thống phòng khám đa khoa; đảm
bảo vận hành hiệu quả, tuân thủ pháp lý y tế, phát triển doanh thu,
kiểm soát chất lượng chuyên môn và mở rộng hệ thống.
- Xây dựng và triển khai chiến lược vận hành chuỗi phòng khám theo
định hướng của HĐQT/Ban Tổng Giám đốc.
- Kiểm soát hiệu suất vận hành: lượng bệnh nhân, thời gian phục vụ,
- Điều phối hoạt động giữa các phòng khám trong hệ thống.
- Xây dựng quy trình vận hành chuẩn
công suất phòng khám, chất lượng dịch vụ.
- Phối hợp với Phụ trách chuyên môn phòng khám kiểm soát chất lượng
khám chữa bệnh.
- Đảm bảo tuân thủ quy định của Bộ Y tế.
- Kiểm soát quy trình khám chữa bệnh, hồ sơ bệnh án, an toàn y khoa,
quản lý thuốc và vật tư y tế.
- Lập kế hoạch doanh thu cho toàn hệ thống.
- Phân tích các chỉ số: doanh thu/bác sĩ, doanh thu/khoa phòng, doanh
- Kiểm soát chi phí vận hành.
- Kiểm soát chi phí Marketing
thu/bệnh nhân, chi phí/bệnh nhân, chi phí/kênh quảng cáo, hiệu suất
phòng khám.
- Xây dựng kế hoạch mở rộng chi nhánh phòng khám.
- Tìm kiếm địa điểm, lập kế hoạch đầu tư.
- Chuẩn hóa mô hình để nhân bản hệ thống.
- Quản lý dự án mở phòng khám mới.6. Quản trị nhân sự
- Xây dựng mô hình tối ưu lợi nhuận chuỗi phòng khám.
- Tuyển dụng và xây dựng đội ngũ bác sĩ, điều dưỡng, lễ tân và quản lý
phòng khám.
- Kiểm soát chất lượng dịch vụ, thái độ phục vụ và quy trình chăm sóc
- Xây dựng cơ chế lương thưởng, KPI và đào tạo.
- Xây dựng tiêu chuẩn dịch vụ bệnh nhân.
sau khám.
- Phát triển hệ thống chăm sóc khách hàng và tái khám.
- Đảm bảo hệ thống phòng khám tuân thủ quy định pháp luật: giấy phép
hoạt động, chứng chỉ hành nghề, quản lý thuốc và quảng cáo y tế.
- Báo cáo định kỳ cho HĐQT/Ban Tổng Giám đốc về doanh thu, hiệu
- Làm việc với cơ quan quản lý y tế địa phương, chính quyền sở tại
quả vận hành, rủi ro pháp lý và chiến lược p

- Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương tại các Công ty/ Tập đoàn mô hình Chuỗi Phòng khám, Nha khoa, Thẩm mỹ,......
- Có kinh nghiệm huấn luyện và tạo động lực chuyên nghiệp cho nhân viên.
- Kĩ năng giao tiếp tốt, có khả năng mở rộng và thiết lập mối quan hệ với khách hàng.
- Kĩ năng quản lý, thuyết phục, đàm phán
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Y Dược, Quản trị kinh doanh, kinh tế, hoặc các chuyên ngành có liên quan, …
- Trung thực, quyết đoán, trách nhiệm, cẩn thận,

- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động, chế độ phúc lợi, Bảo hiểm theo quy định của Tập đoàn.
- Hưởng đầy đủ các chế độ của công ty như thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, quà dịp lễ tết,...
- Lương: Thoả thuận (30- 50 triệu)- Sử dụng các dịch vụ tại Tập đoàn theo ngân sách quy định
- Môi trường thân thiện, ổn định, lâu dài và phát triển, công ty luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-21 01:35:02