Giám Đốc Điều Hành Mầm Non

Nhân sự & Văn hóaXây dựng cấu trúc tổ chức mảng mầm non.Tuyển chọn, đào tạo & kế thừa đội ngũ quản lý trường.Phát triển văn hóa đề cao yêu thương – kỷ luật – trách nhiệm.
Vận hành & Chất lượngThiết kế và giám sát chuẩn vận hành toàn hệ thống.Đảm bảo an toàn, tuân thủ pháp lý, tiêu chuẩn chăm sóc – dinh dưỡng – an ninh.Kiểm soát chất lượng học thuật, chương trình, môi trường sư phạm.Xử lý rủi ro, khủng hoảng truyền thông (nếu có).
Marketing & Tuyển sinhĐịnh hướng chiến lược thương hiệu.Chỉ đạo hoạt động tuyển sinh, chăm sóc phụ huynh, trải nghiệm dịch vụ.
Xây dựng chiến lược & phát triển hệ thống.Xây dựng tầm nhìn, chiến lược phát triển chuỗi mầm non 3–5 năm.Quy hoạch mô hình trường, lớp (phân khúc, sản phẩm, học phí, quy mô).Lập kế hoạch mở rộng: M&A, nhượng quyền, mở mới.Định hình chuẩn thương hiệu & trải nghiệm phụ huynh – học sinh.
Tài chính & Hiệu quả kinh doanhXây dựng ngân sách, P&L theo từng trường & toàn chuỗi.Tối ưu chi phí, năng suất, biên lợi nhuận.Phát triển các nguồn doanh thu (học phí, dịch vụ bổ trợ…).

Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm vị trí quản lý cấp cao; có kinh nghiệm điều hành chuỗi giáo dục/mầm non là lợi thế lớn.
Tốt nghiệp đại học trở lên: ưu tiên quản trị, giáo dục, kinh tế.
Hiểu sâu pháp lý giáo dục mầm non, chuẩn an toàn & vận hành trường học.
- Ưu tiên có thể đi công tác xa các tỉnh
- Chuyển địa điểm làm việc theo yêu cầu.

Hưởng các chế độ, chính sách phúc lợi của Công ty như dịp Lễ, Tết dương lịch, thâm niên, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ, ngày nhà giáo VN, …;
Hưởng các chế độ, chính sách phúc lợi của Công ty như sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ…;
Môi trường làm việc đoàn kết, hỗ trợ, được quan tâm và đối xử đầy tính nhân văn;
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà Nước.
Được tham gia đào tạo những kiến thức, mô hình kinh doanh mới với những chuyên gia đầu ngành về kinh doanh, học được tư duy kinh doanh thời kỳ 4.0;
Được làm việc trong môi trường Startup tích cực, cởi mở, sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ từ sếp đến đồng nghiệp;
Xét tăng lương theo năng lực 1 lần/năm.
Tham gia các hoạt động, sự kiện, team building, du lịch nghỉ mát… do Công ty tổ chức;
Được hỗ trợ tham gia các khóa học nghiệp vụ, khóa học được giảng dạy tại MindX như: Lập trình, phân tích dữ liệu, UI/UX,... Và sử dụng MindX Coworking Space miễn phí trên khắp HN, HCM.
Tham gia BHXH, BHYT sau 2 tháng thử việc.
Phụ cấp bao gồm: hỗ trợ phí gửi xe hàng tháng, hỗ trợ ăn trưa, …
Thu nhập từ 3000 USD đến 3500 USD/tháng.
Học hỏi các kỹ năng quản lý, có một lộ trình thăng tiến phù hợp. Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Leader do Công ty đang phát triển và mở rộng nhiều chi nhánh;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-02 00:40:03