Giám Đốc Điều Hành

Quản lý điều hành hoạt động
Xây dựng hệ thống quy trình, chính sách và tiêu chuẩn vận hành cho toàn công ty.
Lập kế hoạch và điều phối toàn bộ hoạt động kinh doanh, vận hành, marketing, nhân sự, tài chính… đảm bảo các mục tiêu KPI, P&L.
Giám sát các phòng ban đảm bảo phối hợp hiệu quả, tối ưu chi phí, tăng năng suất lao động.
Chiến lược kinh doanh & phát triển
Đề xuất kế hoạch phát triển sản phẩm mới, kênh bán hàng mới (online, offline, đại lý, …)
Phân tích thị trường, đối thủ và xu hướng ngành hàng chăm sóc sức khỏe – dinh dưỡng để ra quyết định chiến lược.
Phối hợp cùng CEO xây dựng và triển khai chiến lược phát triển thị trường, sản phẩm, kênh phân phối.
Tài chính – Lợi nhuận
Chịu trách nhiệm kiểm soát ngân sách, chi phí vận hành, đảm bảo lợi nhuận mục tiêu.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu suất kinh doanh, tăng trưởng doanh số, tối ưu chi phí logistics – nhân sự.
Nhân sự – Văn hoá doanh nghiệp
Tham gia hoạch định cơ cấu tổ chức phù hợp với giai đoạn phát triển của công ty.
Quản lý, đào tạo, phát triển đội ngũ quản lý cấp trung, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
Xây dựng và duy trì văn hoá doanh nghiệp, hệ thống đánh giá – khen thưởng minh bạch.
Quản trị hệ thống và báo cáo
Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám đốc/HĐQT về kết quả kinh doanh, vận hành, rủi ro và đề xuất hướng cải thiện.
Giám sát hệ thống quản trị nội bộ, phần mềm ERP, CRM, báo cáo số liệu vận hành.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính hoặc tương đương.
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí điều hành cấp cao trong ngành phân phối – bán lẻ – FMCG – chăm sóc sức khỏe – thực phẩm chức năng.
Hiểu sâu về hệ thống vận hành chuỗi cung ứng, kinh doanh, marketing, tài chính và nhân sự.
Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, ra quyết định nhanh và hiệu quả.Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chuyển đổi số và quản trị hệ thống ERP/CRM.

Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;
Thu Nhập: Thỏa Thuận theo năng lực
Công ty đóng Bảo hiểm xã hội theo quy định;
Lương tháng 13, 12 ngày phép năm;
Các khoản phúc lợi khác: Sinh nhật, ốm đau, cưới hỏi, sinh con, người thân ốm, hiếu, hỉ, ngày Lễ Tết…;
Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-20 05:40:02