Giám Đốc Dự Án_Từ 2 Năm Kinh Nghiệm

Quản lý và triển khai kinh doanh dự án

Đảm bảo các chỉ tiêu doanh số, tốc độ hấp thụ sản phẩm và tỷ lệ giao dịch thành công theo kế hoạch.
Có kỹ năng phân tich và đánh giá dự án, đưa ra những đề xuất với Ban Giám đốc về việc phát triển và kế hoạch triển khai dự án.
Triển khai và giám sát các hoạt động bán hàng tại dự án: mở bán, sự kiện, tư vấn, CSKH, pháp lý giao dịch.
Theo dõi tình hình bán hàng từng ngày/tuần, phân tích số liệu và đưa ra biện pháp điều chỉnh phù hợp.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh tổng thể cho từng giai đoạn bán hàng (doanh số, tiến độ, nhân sự, ngân sách marketing).

Quản lý đội ngũ kinh doanh

Xây dựng cơ chế thi đua – thưởng nóng, động viên tinh thần đội nhóm đạt và vượt KPI.
Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và quản lý đội ngũ kinh doanh trực thuộc dự án.
Tổ chức đào tạo sản phẩm, kỹ năng bán hàng, quy trình nghiệp vụ, pháp lý BĐS.
Đánh giá, xếp hạng hiệu quả làm việc của từng nhân viên định kỳ.

Làm việc với chủ đầu tư và đối tác

Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh cho chủ đầu tư và Ban lãnh đạo công ty.
Là đầu mối chính trong việc tiếp nhận thông tin, chính sách, giá bán, tiến độ từ chủ đầu tư.
Đàm phán, đề xuất các điều chỉnh về giá, chính sách bán hàng, tiến độ thanh toán, hỗ trợ marketing.
Giữ mối quan hệ tốt, tạo uy tín giữa công ty môi giới và chủ đầu tư.

Quản lý truyền thông – marketing dự án

Đánh giá hiệu quả từng chiến dịch marketing, tối ưu chi phí và kết quả chuyển đổi.
Phối hợp với bộ phận Marketing xây dựng kế hoạch quảng cáo, truyền thông, PR cho dự án.
Giám sát hoạt động marketing tại sàn và tại điểm bán (roadshow, booth, event, digital...).

Quản lý pháp lý – hồ sơ khách hàng

Kiểm tra, giám sát quy trình đặt cọc, ký hợp đồng, thu tiền, bàn giao hồ sơ cho khách hàng.
Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng liên quan đến dự án.
Phối hợp với bộ phận pháp chế và kế toán để đảm bảo tính hợp pháp, minh bạch và an toàn giao dịch.

Báo cáo và đề xuất

Đề xuất chính sách bán hàng mới, chương trình kích cầu, hoặc điều chỉnh cơ cấu nhân sự khi cần.
Báo cáo định kỳ và đột xuất về kết quả kinh doanh, nhân sự, chi phí marketing, rủi ro thị trường.

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý cấp chi nhánh hoặc tương đương.
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán.
Có các kỹ năng tìm kiếm khách hàng, nghiệp vụ Marketing Online: Facebook, Google,...
Hiểu biết sâu về thị trường BĐS, luật kinh doanh BĐS, kỹ năng lập kế hoạch, quản lý tài chính và nhân sự.
Độ tuổi: Từ 30- 45 tuổi.
Có khả năng quản lý nhóm, có khả năng truyền lửa, đào tạo kĩ năng sales và thu hút nhân sự
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Bất động sản hoặc ngành liên quan.
Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, biết đàm phán, có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ.
Trung thực, bản lĩnh, trách nhiệm, định hướng kết quả, có tư duy chiến lược và khả năng tạo ảnh hưởng tích cực.

Hoa hồng hưởng trên doanh số của chi nhánh phụ trách, tỷ lệ theo quy định của Công ty.
Thưởng voucher theo quý
Môi trường làm việc thân thiện, năng động.
Thu nhập hấp dẫn lên tới 50 triệu đồng/tháng.
Thưởng nóng, thưởng thành tích cá nhân.
Teambuilding hàng năm.
BHXH, BHYT, thưởng lễ tết theo quy định.
Lương từ 20.000.000đ thỏa thuận theo năng lực + Hoa hồng theo quy định của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-03 19:10:02