Giám Đốc Kinh Doanh Dịch Vụ Điều Dưỡng

Chịu KPI về doanh thu, số lượng khách hàng và tỷ lệ lấp đầy dịch vụ.
Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch kinh doanh theo từng giai đoạn.
Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động và kết quả kinh doanh của Trung tâm.
Phát triển các kênh khách hàng:
Khách hàng cá nhân & gia đình
Hợp tác bệnh viện, phòng khám, tổ chức
Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh – tư vấn.
Phối hợp với bộ phận vận hành, điều dưỡng để:
Hoàn thiện gói dịch vụ
Kiểm soát chất lượng tư vấn và trải nghiệm khách hàng
Phân tích thị trường, đề xuất giải pháp phát triển Trung tâm.
Có khả năng:
Xây dựng chiến lược kinh doanh cho dịch vụ điều dưỡng
Lập kế hoạch doanh thu theo tháng / quý / năm
Có kinh nghiệm quản lý các chỉ số:
Tỷ lệ lấp đầy dịch vụ/giường điều dưỡng
Doanh thu
Số lượng khách hàng mới
Hiểu quy trình bán dịch vụ giá trị cao, chu kỳ ra quyết định dài (gia đình – người thân – tập thể).
Biết thiết kế quy trình bán hàng & tư vấn, kiểm soát việc bán đúng dịch vụ – đúng nhu cầu.
Báo cáo và tham mưu trực tiếp cho Ban Lãnh đạo.

Trình độ học vấn

Hiểu biết về mô hình dịch vụ chăm sóc người cao tuổi/điều dưỡng là lợi thế rõ ràng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Y tế công cộng, Quản lý dịch vụ chăm sóc sức khỏe hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh dịch vụ.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý (Trưởng phòng Kinh doanh, GĐKD, Quản lý kinh doanh…).
Ưu tiên ứng viên từng làm trong các lĩnh vực:
Giáo dục, bệnh viện, phòng khám (dịch vụ B2C/B2B)
Y tế, điều dưỡng, chăm sóc sức khỏe
Bảo hiểm, dịch vụ cao cấp, BĐS dịch vụ
Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành đội ngũ kinh doanh.

Năng lực quản lý & lãnh đạo

Có khả năng:

Giao KPI, theo dõi và thúc đẩy hiệu quả làm việc
Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá đội ngũ NVKD

Có kinh nghiệm phối hợp với các bộ phận:

Marketing
Điều dưỡng/y tế
Vận hành

Ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Kỹ năng & tố chất cá nhân

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Chịu được áp lực về kết quả kinh doanh và trách nhiệm quản lý.
Có định hướng gắn bó và phát triển lâu dài cùng Trung tâm.
Tác phong chín chắn, phù hợp làm việc với khách hàng trung niên và gia đình người cao tuổi.
Tư duy dịch vụ, lấy trải nghiệm khách hàng làm trung tâm.

Được trang bị bảo hiểm sức khỏe PTI.
Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Được tham gia các khóa học đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.
Được hưởng những chính sách Phúc lợi mà chỉ những Cenner mới có được.
Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn
Được thưởng lương tháng 13.
Được tham gia rất nhiều các chương trình mang đậm chất Cengroup.
Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
Được xét khen thưởng, vinh danh 6 tháng/1 lần.
Mức lương: 20.000.000 – 30.000.000 VNĐ + hoa hồng

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-05 07:05:03