Giám Đốc Kinh Doanh Kênh OEM
Mô tả công việc
Chiến lược & kế hoạch kinh doanh
- Lập kế hoạch kinh doanh theo từng quý/năm, phân bổ chỉ tiêu và theo dõi thực hiện.
- Xây dựng chiến lược phát triển kênh OEM/ODM ngắn hạn và dài hạn.
Phát triển khách hàng & thị trường
- Phân tích thị trường, xu hướng ngành hàng mẹ & bé để tư vấn giải pháp phù hợp cho từng đối tác.
- Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển quan hệ với các đối tác có nhu cầu đặt hàng gia công (nhãn riêng).
Quản lý quy trình kinh doanh
- Thương thảo, đàm phán và ký kết hợp đồng OEM/ODM với khách hàng.
- Giám sát tiến độ sản xuất, giao hàng, chất lượng và chăm sóc khách hàng sau bán.
- Làm việc chặt chẽ với bộ phận R&D, sản xuất và chất lượng để đưa ra giải pháp gia công tối ưu.
Quản lý đội ngũ & phối hợp nội bộ
- Xây dựng, đào tạo và quản lý đội ngũ kinh doanh kênh OEM/ODM.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan như Sản xuất, R&D, QC, Kế toán để đảm bảo chuỗi cung ứng hiệu quả.
Chăm sóc khách hàng & phát triển thương hiệu
- Góp phần xây dựng hình ảnh công ty là đối tác gia công uy tín và chất lượng.
- Xây dựng chính sách chăm sóc và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng OEM/ODM.
Yêu cầu công việc
- Kỹ năng đàm phán, lãnh đạo, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý kinh doanh OEM/ODM, ưu tiên trong lĩnh vực FMCG, đặc biệt là ngành hàng mẹ & bé, khăn giấy, mỹ phẩm, hoặc sản phẩm chăm sóc cá nhân.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Có mạng lưới quan hệ rộng với các nhà phân phối, nhãn hàng, thương hiệu cần đặt hàng gia công.
- Có thể đi công tác trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc
- Am hiểu sâu về quy trình sản xuất, tiêu chuẩn chất lượng, và yêu cầu pháp lý trong ngành hàng khăn ướt và sản phẩm chăm sóc trẻ nhỏ.
Quyền lợi
- Thưởng QUÝ theo tình hình Kinh doanh.
- Thưởng tháng lương thứ 13 theo thâm niên làm việc trong năm.
- Thưởng các ngày Lễ lớn.
- BHXH, Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
- Thu nhập Thoả thuận theo năng lực + Thưởng
- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Tham gia du lịch, các chương trình nội bộ, tất niên của Công ty.
- Sử dụng các sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-15 18:25:03


















