Giám đốc nguồn vốn nước ngoài - HO - 4Q020

Mô tả công việc
Xây dựng chiến lược nguồn vốn
• Đa dạng hóa nguồn vốn: ngân hàng trong nước, ngân hàng quốc tế, quỹ đầu tư, tổ chức tài chính phát triển (DFIs)
• Xây dựng chiến lược huy động vốn trung và dài hạn (local & offshore funding) phù hợp với định hướng phát triển của doanh nghiệp
• Tối ưu cấu trúc vốn (capital structure), chi phí vốn (cost of capital) và dòng tiền
Huy động vốn & quan hệ định chế tài chính
• Chủ trì xây dựng phương án tài chính, hồ sơ vay vốn/financing package
• Thiết lập, phát triển và duy trì quan hệ với: Ngân hàng trong nước & quốc tế ; Định chế tài chính (IFC, ADB, quỹ đầu tư…)
• Dẫn dắt đàm phán các điều khoản tín dụng: Lãi suất, phí ; Điều kiện giải ngân ; Tài sản đảm bảo ; Covenants & điều khoản pháp lý
• Quản lý các giao dịch tài trợ vốn phức tạp: syndicated loan, project finance, structured finance
Quản lý thanh khoản & dòng tiền
• Đảm bảo khả năng thanh khoản trong ngắn hạn và dài hạn
• Xây dựng và kiểm soát kế hoạch dòng tiền (cash flow planning) toàn công ty
• Tối ưu hóa việc sử dụng hạn mức tín dụng và nguồn vốn
Quản trị rủi ro tài chính & tuân thủ
• Làm việc với ngân hàng trong các trường hợp tái cấu trúc khoản vay (nếu cần)
• Giám sát việc tuân thủ các cam kết tài chính (financial covenants) trong hợp đồng vay
• Xây dựng hệ thống cảnh báo sớm các rủi ro: Rủi ro thanh khoản ; Rủi ro lãi suất ; Rủi ro tỷ giá (FX exposure)
Quản lý tài sản đảm bảo & nghĩa vụ tài chính
• Đảm bảo tính pháp lý và hiệu lực của các hợp đồng tín dụng
• Quản lý danh mục tài sản thế chấp, bảo lãnh
• Kiểm soát các nghĩa vụ liên quan đến định giá, bảo hiểm tài sản
Báo cáo & làm việc với Ban lãnh đạo
• Tham gia tư vấn tài chính chiến lược cho Ban Tổng Giám đốc/CFO
• Lập và trình bày báo cáo: Tình hình dư nợ & hạn mức tín dụng ; Chi phí vốn & dự báo lãi vay ; Rủi ro tài chính & khuyến nghị
Quản lý & phát triển đội ngũ
• Đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng cho nhân sự
• Xây dựng, dẫn dắt và phát triển đội ngũ Treasury/Funding
• Phân công công việc, kiểm soát hiệu quả hoạt động của team

Trình độ & kinh nghiệm
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính,Ngân hàng, Kế toán hoặc ngành có liên quan
• Có kinh nghiệm: Huy động vốn quốc tế (offshore loans) ; Làm việc với các định chế tài chính nước ngoài
• Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực: Treasury / Corporate Finance / Funding Hoặc vị trí RM/Corporate Banking tại ngân hàng
• Có kinh nghiệm quản lý team
Kiến thức chuyên môn
• Nắm vững: Phân tích tài chính doanh nghiệp ; Mô hình dòng tiền (financial modeling)
• Hiểu biết về: Quy định pháp lý liên quan đến vay vốn nước ngoài ; Quản lý ngoại hối
• Am hiểu sâu về: Sản phẩm tín dụng & cấu trúc tài chính ; Project finance / structured finance
Kỹ năng khác
• Tư duy chiến lược và quản trị rủi ro
• Kỹ năng phân tích & ra quyết định dựa trên dữ liệu
• Kỹ năng đàm phán và deal structuring xuất sắc
• Tiếng Anh tốt (làm việc trực tiếp với đối tác quốc tế)
• Thành thạo Excel/Financial Modeling
• Kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội ngũ
• Kỹ năng xây dựng và duy trì quan hệ (relationship management)
• Có chứng chỉ CFA/ACCA là lợi thế
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
Lương thưởng hấp dẫn:
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 14:00:08