Giám Đốc Nhân Sự

Quản lý, tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong công tác nhân sự, hành chính, và quan hệ lao động.
Đề xuất, xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, khuyến khích sự gắn kết và tinh thần trách nhiệm.
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Quản lý toàn bộ hoạt động về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc và phát triển nhân tài.
Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo nội bộ, phát triển năng lực đội ngũ nhân viên và cán bộ quản lý.

Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, huấn luyện và quản lý đội ngũ xuất sắc.
Am hiểu sâu về quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực và pháp luật lao động.
Tư duy chiến lược, khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh, chính xác.
Tuổi từ 46- 48
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Nhân sự, ưu tiên trong lĩnh vực sản xuất_ thực phẩm –_nước giải khát.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp, tuyển dụng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-10 21:25:02