Giám Đốc Nhân Sự (HRD)

- Tham mưu, đề xuất cho BGĐ chiến lược xây dựng bộ máy tổ chức hoạt động cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty
- Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của công ty thông qua việc xác định và nghiên cứu các vấn đề về nhân sự; đóng góp các thông tin, phân tích và đề xuất đối với định hướng và tư duy chiến lược của công ty
- Đề xuất và xây dựng cơ chế đãi ngộ toàn công ty, đặc biệt với lớp cán bộ cấp cao (C- Level và Director- Level), nhằm thu hút, duy trì, và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tầm cỡ khu vực.
- Hoạch định chiến lược nhân sự: chiến lựợc phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động… phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty.
- Đề xuất và xây dựng hệ thống tuyển dụng, bao gồm chiến lược tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng dài hạn của công ty.
- Thực hiện các yêu cầu khác từ BGĐ Công ty.

- Có khả năng giao tiếp, kỹ năng quản lý.
- Tiếng Anh và tin học văn phòng tốt
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 3 năm.
- Am hiểu chuyên môn và có kỹ năng thành thạo về quản tri nhân sự.
- Am hiểu về các kênh tuyển dụng và tạo nguồn ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành có liên quan (Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường dịch vụ nhà hàng – khách sạn).

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, thoải mái sáng tạo

- Du lịch, nghỉ dưỡng ở khách sạn 5 sao trong quần thể của Tập đoàn FLC
- Cơ hội thăng tiến cho bản thân
- Thu nhập cạnh tranh; Các chế độ chính sách phúc lợi hấp dẫn.
- Hỗ trợ bữa ăn, chỗ ở cho nhân viên ở xa.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-26 22:05:03