Giám Đốc Nhân Sự - Tập Đoàn BĐS

Chiến lược & hoạch định nhân sự:
- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự hiện đại (KPIs, BSC, hệ thống đánh giá năng lực,...).
- Tham mưu HĐQT và Ban TGĐ chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu tăng trưởng.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng và chiến lược giữ chân nhân tài.
- Thiết lập chính sách nhân sự tổng thể: tuyển dụng, đánh giá, lương thưởng, đào tạo, phát triển nhân tài & kế thừa.
- Điều hành công tác hành chính – tổ chức:
- Xây dựng ngân sách hành chính – nhân sự toàn Tổng công ty và kiểm soát chi phí hiệu quả.
- Giám sát công tác hành chính – văn phòng, tài sản, lễ tân, sự kiện nội bộ,... theo chuẩn mực 5 sao.
- Đảm bảo an toàn lao động, an ninh trật tự, PCCC tại trụ sở và các công ty thành viên.
Quản trị văn hóa & quan hệ lao động:
- Quản lý hệ thống khen thưởng – kỷ luật minh bạch, công bằng.
- Giải quyết các tranh chấp lao động, xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết.
- Phát triển và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.

- Hiểu sâu về quản trị chiến lược, quản lý tổ chức, luật lao động, hệ thống quản lý nhân sự hiện đại.
- Tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và truyền cảm hứng mạnh mẽ.
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên từ 5 năm ở vị trí lãnh đạo cấp cao tại các tập đoàn lớn.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh,...
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực bất động sản, tài chính, xây dựng.

- Các chế độ phúc lợi theo quy định của Cty
- Được làm việc trong một môi trường thân thiện, cở mở và phát triển.
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của pháp luật lao động (BHXH- BHYT, BHTN; Chế độ phép năm, lễ tết .........)
- Được tham gia các khóa đào tạo- huấn luận phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-27 06:40:02